Fundación Mapfre apuesta por formación en empleo verde de la mano de Asovica
Fundación MAPFRE, a través de su programa Juntos Somos Capaces, junto a la Federación Salud Mental Castilla y León y la asociación Salud Mental Soria ASOVICA, han puesto en marcha en marcha la formación “Iniciación a la horticultura”, una iniciativa enmarcada dentro del proyecto de Empleo Verde y orientada a favorecer la capacitación profesional y la mejora de la empleabilidad de personas con problemas de salud mental.
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La acción formativa, que se desarrollará entre los días 1-19 junio y 1-16 de julio, forma parte de la línea de trabajo que ambas entidades impulsan para promover oportunidades laborales inclusivas vinculadas a sectores emergentes y sostenibles, respondiendo así a las nuevas necesidades del mercado laboral.
A través de esta iniciativa de Empleo Verde, Fundación MAPFRE y las entidades colaboradoras continúan apostando por acciones formativas que permitan a las personas con problemas de salud mental adquirir competencias profesionales, mejorar sus oportunidades de acceso al empleo y favorecer su inclusión social y laboral.
El programa Juntos Somos Capaces de Fundación MAPFRE trabaja desde hace años para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y con problemas de salud mental, promoviendo la colaboración entre empresas y entidades sociales y generando nuevas oportunidades de formación y empleo.
En este contexto, Federación Salud Mental Castilla y León y la asociación Salud Mental Soria ASOVICA desarrollan distintas actuaciones dirigidas a reforzar la autonomía y la empleabilidad del colectivo, apostando por itinerarios formativos adaptados y conectados con ámbitos laborales con potencial de inserción y crecimiento, como el relacionado con la economía y el empleo verde.
La formación “Iniciación a la horticultura” ofrecerá a las personas participantes conocimientos y herramientas prácticas orientadas al desempeño profesional en este ámbito, contribuyendo así a mejorar sus competencias y ampliar sus oportunidades laborales futuras.
Desde ambas entidades han destacado en un comunicado la importancia de seguir impulsando recursos formativos especializados que favorezcan la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de las personas con problemas de salud mental, uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
