FOES y Cámara valoran el mejor mes de abril desde 2009
El número de desempleados en la provincia se ha situado en 3.000 personas al cierre del mes de abril, según datos oficiales. 124 personas han encontrado empleo en el último mes. En el último año, el paro se ha reducido un 8,51 por ciento en la provincia. FOES y Cámara de Comercio han valorado estos datos.
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El número de desempleados registrados en las Oficinas del Servicio Público de Empleo de Soria al finalizar el mes de abril baja en 124 personas (-3,97%) respecto al mes anterior y deja la cifra total de parados en 3.000 personas.
Es, en números absolutos, el mejor mes de abril desde 2009 en términos de empleo, si bien los descensos consecutivos del número de desempleados aumentan las dificultades de las empresas sorianas para encontrar los trabajadores que necesitan.
Según el último Observatorio FOES, publicado hoy, casi 7 de cada 10 empresas de la provincia tiene problemas para cubrir determinados puestos de trabajo.
El comportamiento del empleo ha sido bueno en todos los sectores salvo el de ‘Sin Empleo Anterior’, que suma 9 desempleados.
La Agricultura saca del paro a 14 personas y el número total de parados, 117, está muy por debajo de la cifra prepandemia, en abril de 2019, cuando se certificaban 239 desempleados en este sector.
También mejora la cifra en Industria, que acumula 393 desempleados (456 en abril de 2019) y en Construcción, con 166 desempleados ahora frente a los 238 del mismo mes de 2019.
Pero es el sector servicios el que más tira del empleo.
En abril, 98 personas salieron de la lista del paro de las oficinas del SEPE en Soria.
Hoy, el sector declara 2.038 desempleados, frente a los 2.344 que tenía antes de la pandemia.
En términos porcentuales, el descenso del paro del 3,97 por ciento de Soria mejora el registrado en Castilla y León: -3,45 por ciento, con una reducción de 115.514 desempleados.
También supera a los datos de España, donde 73.890 personas salen de la lista del paro en abril, lo que supone un descenso del 2,58%, con un total de 2.788.370 personas en situación de desempleo.
FOES ha valorado positivamente los datos y ha reconocido el esfuerzo que están realizando las empresas de la provincia en los últimos años para superar los cierres de actividad y restricciones a los que obligó la pandemia, primero, y las sucesivas crisis provocadas por ella (escasez de suministros y materias primas, precios elevados…), así como por otras situaciones complicadas, como las consecuencias económicas de la guerra de Ucrania y la elevada inflación.
Con independencia del drama personal y familiar de los 3.000 parados, la patronal soriana ha mostrado su preocupación por el reducido mercado laboral y la escasez de trabajadores que ralentiza las contrataciones y condiciona la competitividad y la productividad de las empresas de la provincia.
Cámara
La Cámara de Comercio de Soria ha calificado de positivo el nuevo descenso del paro en la provincia de Soria, una bajada que coloca la cifra total de parados en Soria en 3.000 personas.
Desde la Cámara de Comercio se ha valorado este nuevo descenso del paro, empujado por el sector servicios, por el tirón de la llegada de la Semana Santa y el arranque de la campaña de verano.
“Los datos reflejan una aceleración económica que se ha visto acompañada por una moderación de los precios, incluidos los de los alimentos, pese a la preocupación por la sequía, que se ha hecho notar en todos los territorios del país y también en Soria”, ha señalado el presidente de la Cámara, Alberto Santamaría.
El responsable de la Institución Cameral ha incidido en la diferencia de los augurios sombríos que reflejaba la EPA en el primer trimestre del año y los datos esperanzadores del desempleo en los últimos meses en Soria.
“De hecho, uno de nuestros principales problemas ahora mismo es encontrar determinados perfiles que las empresas requieren para llevar a cabo su actividad diaria y su planificación a medio plazo”, ha señalado.
En este punto, Santamaría ha recordado el servicio de la Bolsa de Empleo puesto en marcha por la Cámara que pueden usar las empresas para tratar de encontrar a los empleados y empleadas que necesitan.
