FOES y Cámara reclaman políticas públicas frente al desempleo en Soria
El número de desempleados registrados en las Oficinas del Servicio Público de Empleo de Soria al finalizar febrero ha aumentado en seis personas respecto al mes anterior, lo que supone un incremento del 0,21 por ciento. El total de paro registrado en la provincia se sitúa en 2.841 personas. FOES y Cámara de Comercio han insistido en la necesidad de políticas públicas para incentivar el tejido empresarial.
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En febrero se ha roto con la tendencia de los tres últimos años, en los que las empresas de Soria han sido capaces de generar empleos en los meses de febrero.
Los datos de la provincia contrastan con los registrados en Castilla y Léon y en España, donde el desempleo ha disminuido ligeramente.
En Castilla y León, el paro ha descendido en 239 personas en febrero (-0,22%). El total de desempleados en la Comunidad suma los 109.939.
A nivel nacional, el número de personas inscritas como demandantes de empleo también muestra una tendencia a la baja. En febrero, se registraron 5.994 parados menos, lo que supone un descenso del -0,23%, hasta un total de 2.593.449 personas desempleadas.
En el análisis por sectores, en Soria se observa una reducción del paro en Agricultura (-10 personas), Construcción (-18) y en el colectivo Sin Empleo Anterior (-3). Sin embargo, el desempleo aumenta en Industria (+4) y especialmente en Servicios (+33), un sector que refleja de manera evidente las consecuencias de la despoblación en la provincia.
La evolución del paro en Soria pone de manifiesto la magnitud de la crisis demográfica y su repercusión en el mercado laboral provincial.
El incremento del desempleo evidencia, según ha resaltado FOES, un problema estructural vinculado al envejecimiento de la población y a la falta de relevo generacional en el tejido empresarial.
En muchas empresas sorianas, especialmente en el sector Servicios, muchos propietarios y gestores se encuentran en edades de jubilación.
Esta realidad genera el cierre de empresas y negocios y la consiguiente pérdida de empleo y el debilitamiento de la economía local.
Frente a este escenario, desde la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) se ha insistido hoy en la necesidad de políticas específicas que incentiven el relevo generacional, imprescindibles para revitalizar el tejido empresarial, promover la continuidad de las empresas familiares y asegurar la generación de nuevos empleos.
Asimismo la adopción de medidas que favorezcan la atracción de jóvenes emprendedores locales es fundamental para contrarrestar los efectos negativos de la despoblación y asegurar un futuro sostenible para el mercado laboral soriano.
Por su parte, desde la Cámara de Comercio se ha estimado que este estancamiento laboral de la provincia no es un signo positivo, a pesar de que, tradicionalmente, los primeros meses del año no suelen ser buenos para el empleo.
Su presidente, Alberto Santamaría, ha insistido en la idea de que “las empresas no pasan por un buen momento, y existe mucha incertidumbre derivada del contexto político internacional, cada día más complejo. Es este momento, precisamente, cuando el tejido empresarial necesita sensibilidad por parte de las administraciones públicas, tanto en materia de ayudas, como en una menor carga impositiva o en la puesta en marcha de proyectos e infraestructuras que permitan que las empresas de la provincia no pierdan competitividad, y por tanto, puedan seguir manteniendo y creando empleo”.
