FOES rechaza utilización electoral de subida del Salario Mínimo Interprofesional

La Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) comparte el posicionamiento de CEOE y CEPYME ante el anuncio del Ministerio de Trabajo de incrementar un 5,3 por ciento el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2027, hasta situarlo en 18.004 euros anuales, una decisión que se ha adoptado además de manera unilateral.

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La organización empresarial soriana comparte el rechazo de ambas patronales a la utilización política de esta decisión en vísperas de las elecciones generales y reclama que cualquier actualización salarial se aborde mediante un diálogo social real y con criterios económicos objetivos.

Frente a lo que sostiene la memoria económica del proyecto de Real Decreto, sí existe una alternativa: actuar con lealtad institucional, esperar al resultado electoral y adoptar la decisión con mayor una información técnica, argumenta la organización empresarial.

FOES ha considerado que una decisión de esta trascendencia debe quedar al margen del calendario electoral y respalda la propuesta de CEOE y CEPYME de que sea el Gobierno que resulte de las elecciones del próximo 29 de noviembre quien negocie la actualización del SMI a partir de diciembre, con tiempo suficiente para aprobarla antes de finalizar el año y contando con indicadores económicos más precisos.

La Federación comparte también las críticas al procedimiento seguido por el Ministerio de Trabajo, después de que las organizaciones empresariales conocieran por los medios de comunicación el porcentaje de incremento anunciado, sin que previamente se hubiera planteado una propuesta concreta en la mesa de diálogo social. 

FOES defiende la mejora de las rentas más bajas, pero insiste en que debe ser compatible con el mantenimiento y la creación de empleo, la productividad y la competitividad empresarial.

En este sentido, advierte de que los incrementos de los costes laborales tienen una especial incidencia en las pequeñas empresas y en los sectores intensivos en mano de obra, con menor capacidad para absorber nuevas cargas. 

Además, apunta, también deben tenerse en cuenta sus consecuencias para las familias que necesitan contratar servicios de cuidados y que verán incrementados sus costes por encima del IPC.

Asimismo, la Federación advierte que resulta especialmente sorprendente la actuación del Gobierno, que impulsa incrementos salariales mientras mantiene desde hace casi una década sin resolver la actualización de los contratos públicos para permitir que las empresas adjudicatarias puedan repercutir esos mayores costes laborales.

FOES reitera que la mejora de los salarios debe abordarse desde la negociación y el consenso, respetando el papel de la negociación colectiva y valorando sus efectos sobre las empresas, los trabajadores y las familias.

Por ello, respalda la petición de emplazar al futuro Gobierno a negociar la actualización del SMI con lealtad institucional y criterios técnicos, alejados de intereses electorales.