El servicio interior del centro penitenciario de Soria, bajo mínimos
El traslado de tres funcionarios tras finalizar su periodo de prácticas a otros centros sin ser sustituidos, así como el continuo goteo de jubilaciones y pases a la segunda actividad, vuelve a dejar el trabajo en el Servicio Interior en el Centro Penitenciario de Soria en una situación insostenible, según ha denunciado hoy la Federación de Servicios Públicos de UGT.
De Gregorio resalta que la educación vial "salva vidas"
El CEIP Infantes de Lara realiza actividades en el campus
El pase de 15 funcionarios a segunda actividad tras cumplir los 57 años, varias jubilaciones y adaptaciones de puesto de trabajo, sin ser reemplazados, ha llevado a que el 30 por ciento de las plazas de Interior contempladas en la RPT, se encuentren sin cubrir, siendo ya 27 las vacantes existentes en el conjunto de la prisión y dándose situaciones como que en V2, tan solo quede un funcionario para todo el Centro.
La promoción profesional tampoco existe, según ha denunciado UGT, pese a estar vacantes el 30 por ciento de las plazas de jefes de Servicios y el 50 por ciento de los encargados de Departamento.
Todo esto conlleva diversas disfunciones y problemática en el trabajo diario, en el que se llega a cubrir el servicio con dos funcionarios menos de los contemplados como servicios mínimos por la propia Subdelegación de Gobierno; en el que un solo funcionario, se ve obligado a desarrollar su trabajo, en los que no hay ni un solo encargado en todo el Centro, en la dificultad de disfrutar de los permisos y vacaciones reglamentarias, y lo que es peor, en la imposibilidad de garantizar la seguridad de los internos, así como de los propios trabajadores, ni unas condiciones mínimas para la tarea de rehabilitación y reinserción de los internos.
Con una de las edades medias más altas de España (6 de cada 10 funcionarios superan los 55 años), nuevos pases a segunda actividad (hasta 9 más podrían hacerlo a lo largo de este año) y jubilaciones previstas para los últimos meses, pueden convertir insostenible el trabajo diario en la prisión de Soria, según ha apuntado UGT.
Desde la FeSP-UGT se ha emplazado a las instituciones correspondientes a emprender de inmediato las acciones precisas, para al menos paliar la terrible degradación de este servicio público y el abandono total de la plantilla, motivada por la nula previsión y una parálisis institucional sin precedentes, mediante la incorporación tan pronto como sea posible y en tanto se convoque concurso de traslados de al menos 18 funcionarios en prácticas (dos por grupo de V2 y dos de V1).
De lo contrario ni siquiera la propia viabilidad del Centro Penitenciario está asegurada.
Comparativa de edades de los funcionarios en los Centros Penitenciarios dependientes de la SGIP y el Centro Penitenciario de Soria
ESPAÑA SORIA
Mayores de 60 7,34% 14,81%
Mayores de 55 27,89% 50,92%
Mayores de 50 51,19% 81,47%
Menores de 40 13,11% 0,92%
