CCOO firma nuevo convenio para sector de las patatas fritas que mejora salarios

Tras iniciarse el pasado 23 de septiembre, CCOO Soria ha firmado el nuevo Convenio Colectivo Provincial para el sector de las patatas fritas en la provincia de Soria, que afecta a casi sesenta trabajadores.

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El acuerdo, que cuenta con una vigencia de cinco años, introduce importantes avances en materia económica, de conciliación y de reducción de tiempo de trabajo.  

En el ámbito salarial, el convenio establece un incremento del 3,25% para el año 2026 con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

Asimismo, para evitar solapamientos con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) derivados de sus sucesivas subidas, se ha incorporado una diferenciación económica específica entre categorías profesionales.

Las alzas continuarán en los años posteriores con un 3,50% para 2027, y un 3,25% para los ejercicios de 2028, 2029 y 2030.

Como garantía de poder adquisitivo, se estipula que si la suma del IPC de los cinco años supera el 16,50 por ciento acumulado del convenio, este se actualizará con un 1,5 por ciento adicional.  

El texto también recoge una reducción de la jornada laboral de un total de seis horas repartidas a lo largo de los tres últimos años de vigencia. 

Adicionalmente, se incrementa el precio de las horas extraordinarias en un 40 por ciento respecto a la hora ordinaria y se incorporan mejoras en los permisos retribuidos, incluyendo una bolsa anual de ocho horas para la asistencia del trabajador a consultas médicas y de especialistas.  

Amor Pérez, secretaria general de la Federación de Industria de CCOO Soria, ha valorado en un comunicado el acuerdo “positivamente para un sector de la industria alimentaria que son las patatas fritas que cuenta con un pequeño número de trabajadores”.

Con las mejoras conseguidas como el incremento salarial, la cláusula del IPC, la reducción de jornada, y los permisos retribuidos, “hace mejorar las condiciones de las personas trabajadoras para los próximos años”.

Con la firma de este convenio este 9 de noviembre, adaptado ya a los contratos y a la normativa vigente, CCOO consolida su apuesta por la mejora continua de las condiciones laborales en los sectores con menor número de trabajadores en la provincia de Soria.