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CCOO confía en el pleno empleo, a pesar del aumento del paro en octubre

Comisiones Obreras ha mostrado su confianza en alcanzar el pleno empleo, a peasr del aumento del paro registrado en Octubre en Soria, del 3,86 por ciento, respecto al mes anterior.Sin embargo, en la comparativa anual, hay una disminución del 2,19 por ciento de personas desempleadas.

Esta tendencia, muy positiva, ha permitido hoy a CCOO reivindicar como objetivo alcanzable el pleno empleo en nuestra provincia y en el conjunto del país.

“La apuesta de nuestra organización es un empleo de calidad con buenas remuneraciones salariales, que permitan al conjunto de la clase trabajadora llegar a fin de mes”, ha resaltado.

Los datos del paro arrojan a finales de octubre un incremento de 93 personas en Soria en relación con el mes anterior, lo que supone un incremento porcentual del paro del 3,86%.

Un dato positivo a tener en cuenta es la afiliación media a la Seguridad Social que asciende a 128 trabajadores en relación al mes de septiembre.

CCOO ha apelado a la responsabilidad de las asociaciones empresariales en Soria a través de la negociación colectiva, para llegar a acuerdos con el objetivo de repartir de una manera justa la riqueza que las personas “trabajadoras generamos en las empresas”.

Dicho reparto, a su juicio, pasaría por aumentar salarios, de una manera decidida, que permita recuperar poder de compra y, de esta manera, contribuir a que la economía siga cumpliendo con las previsiones.

Además, CCOO ha insistido en la necesidad de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales que beneficiaría a una parte importante de la clase trabajadora del sector privado.

UGT

Según los datos publicados hoy por el SEPE, el mes de octubre se ha cerrado en Castilla y León con 2.545 personas desempleadas más, dato que sitúa la cifra total en 100.568, lo que la convierte en la comunidad autónoma donde más sube el paro en términos absolutos, aunque, según ha manifestado la vicesecretaria general de Políticas Públicas de UGT Castilla y León, Antonia Isabel Guerrero, “desde la última reforma laboral son los mejores datos de un mes de octubre”.

La vicesecretaria general de Políticas Públicas ha reiterado que “el mercado laboral en Castilla y León sigue marcado por una temporalidad que ronda el 60 por ciento, que afecta mayoritariamente a las mujeres que también soportan una parcialidad no deseada”.

Por eso, para UGTCyL es prioritario conseguir un mercado laboral con empleos de calidad, estables y con salarios acordes con la media nacional.

Y para conseguirlo, según ha manifestado Guerrero, “es fundamental avanzar en la reducción de jornada y reforzar la protección frente a los despidos”.

Además, ambas medidas deben ir, por un lado, acompañadas de “políticas públicas de empleo que atiendan a las necesidades de las personas más vulnerables, mujeres, jóvenes y desempleados de larga duración”, y, por otro, “adaptadas a la realidad autonómica, teniendo en cuenta la despoblación en el medio rural y el envejecimiento general de la población en Castilla y León”.

CEOE

En opinión de CEOE Castilla y León, las cifras de paro a finales de octubre constatan que las empresas siguen enfrentándose a importantes desafíos.

La inestabilidad regulatoria, junto  a los costes empresariales, frena su crecimiento y, por ende, la creación de empleo.

En este escenario, es fundamental a su juicio establecer un entorno de certidumbre y seguridad jurídica que impulse la inversión y con ella la generación de puestos de trabajo.

Para ello es crucial, por un lado, fomentar un clima de confianza que favorezca las inversiones y, por otro, aplicar medidas de apoyo  a las empresas como generadoras de empleo.

“Solamente políticas económicas y tributarias efectivas y realistas, capaces de contener las cargas impositivas, son las necesarias para promover la estabilidad empresarial y la creación de empleo”. Ha subrayado.