CC.OO. reclama un salario base de mil euros para el personal público
La Federación de enseñanza de CCOO ha solicitado un salario base de mil euros para todo el personal público y combatir la precariedad de los trabajadores laborales.
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La medida quiere recuperar la dignidad salarial de los trabajadores públicos con menor retribución.
Además el sindicato ha instado a la Dirección Provincial de Educación a solucionar la situación de precariedad laboral de las Auxiliares Técnicos Educativos, Cocineros y Ayudantes de Cocina.
Esta mañana los responsables de personal de servicios educativos complementarios de CCOO en Enseñanza han hecho una comparecencia pública en la sede del sindicato.
En ella, han relatado la situación que sufren el personal laboral de la administración pública, en concreto Las Auxiliares Técnicos Educativos, Cocineros y Ayudantes de cocina, que en verano, ven “vulnerados sus derechos” al ser expulsados a las listas del paro, mientras que sus compañeros de oposición pueden disfrutar de trabajar durante todo el año, por ello, desde el sindicato piden una “reorganización” de la jornada de trabajo, realizando la parte de la jornada correspondiente al mes de julio durante el curso escolar.
De esta manera estos trabajadores se garantizarían poder cobrar todos los meses su sueldo, cosa que actualmente no pasa.
El personal subalterno, Personal de Servicios y Ayudantes de cocina es otro colectivo precarizado, su salario base no supera los 950 euros, lo que supone que se queden cerca de los 1000€ junto con los complementos, algo que supone que algunos de ellos no lleguen a fin de mes.
"Es imprescindible la puesta en valor de la figura del Personal Laboral en los distintos ámbitos de los servicios públicos y acabar con la gran disparidad que existen entre laboralres y dignificar a las clases más empobrecidas!, ha reivindicado.
Comisiones Obreras ha propuesto un salario base de mil euros garantizado para todo el personal laboral de la Administración pública.
La situación de las nuevas Auxiliares Técnicos Educativos es todavía mucho más grave, según el sindicato.
Este personal es contratado en muchas ocasiones por 30 horas o menos semanales, lo que supone que el 100 por ciento de su jornada es destinada a atención directa y vulnera el convenio y sentenecias judiciales.
El niño se ve perjudicado por las condiciones del personal, ya que los contratos finalizan a final de curso, por lo que el niño, si hablamos de una persona interina, no tiene una persona de referencia durante su etapa escolar. Es necesario y urgente que se dé estabilidad a estos menores en riesgos y por tanto al personal de referencia, así como vincular los nuevos contratos a la estancia del menor en el centro, e instamos a la dirección provincial a realizar las gestiones oportunas para subsanar esta situación.
"Seguimos pidiendo la reclasificación del cuerpo de Auxiliares Técnicos Educativos (Grupo C2) al cuerpo de Técnicos Especialistas, opción Técnico Educativo de Centros Educativos (Grupo C1). Es una vergüenza que se ponga fin a la precarización del personal. Los salarios y las condiciones de trabajo vemos que es una extensión sistematizada de la precariedad institucionalizada, esto nos obliga a decir con rotundidad que la precarización de los trabajadores es una decisión política”, ha argumentado.
Por último, el sindicato ha presentado su campaña TUTRABAJO NO ES INVISIBLE, con la que pretende visibilizar a un colectivo que rara vez ven los alumnos pero que sin ellos los centros educativos no podrían funcionar. Hablamos del personal subalterno, de servicios, de mantenimiento, fisioterapeutas, cocineros, ayudantes de cocina, técnicos de educación infantil, Educadores, ATEs y asesores lingüísticos que realizan las tareas más fundamentales para que los centros puedan abrirse cada día y los docentes puedan realizar correctamente sus labores.
