CC.OO. cuestiona a UGT en convenio de comercio
CCOO ha cuestionado hoy la responsabilidad y credibilidad de los negociadores de UGT del convenio de comercio de Soria.
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Además ha lamentado que todas las reglas de la negociación se han roto el pasado miércoles cuando los representantes de UGT se han desdicho del acuerdo del Convenio de Comercio General de Soria, que alcanzaron todas las partes el pasado 18 de julio.
Según Comisiones Obreras, en el campo de las reglas de la negociación colectiva, el principio de “estar a lo pactado” o el cumplimiento de aquello a lo que ambas partes se han obligado, integra la buena fe negocial y es un principio que sustenta la credibilidad y responsabilidad de las personas que representan a una organización, en este caso sindical.
La regla del cumplimiento de lo pactado es una conclusión ineludible del principio de creación de las reglas que se encomiendan a los actores sociales que representan los intereses de los trabajadores y trabajadoras en las relaciones laborales y de las empresas.
"Cuando las personas que negociamos alcanzamos un acuerdo, es porque todas las partes están conformes en el contenido del mismo. Y si se tiene que trasladar a una asamblea y no se consiguen los apoyos de los afiliados o personas trabajadoras que asistan, solo queda hacer una cosa y es “dimitir” porque la palabra del negociador con la contraparte que se negocia se pierde y se deja por el suelo el prestigio de la organización a que se pertenece", ha censurado.
Para CC.OO. resulta paradójico que un acuerdo en salarios que supondrá un 11,5% de subida en tres años no sea bueno cuando están en minoría en la mesa, pero cuando tienen la mayoría, si le vale pactar el SMI para el convenio de limpieza o el de transportes.
Un convenio que afecta en nuestra provincia a 3.687 trabajadores y trabajadoras, y que en este acuerdo no se han tenido que dejar pelos en la gatera, ya que todo lo pactado suponen mejoras sociales y salariales.
CCOO ha valorado positivamente el acuerdo alcanzado, porque además de los incrementos del 4 por ciento 2023 desde el 1 de enero, y el 3,25 por ciento los años 2024 y 2025, se recoge una clausula de actualización del 1 por ciento si se superan por el IPC los incrementos pactados lo que supondría un 11,5% de incremento en los tres años, incluso con la nueva estructura de tablas salariales y categorías, las más bajas subirían este año hasta un 7 por ciento.
CONVENIO COMERCIO GENERAL DE SORIA
Incremento salarial: 4% - 3,25% - 3,25%
Plus de Nocturnidad al 22 por ciento de 10 de la noche a 6 de la mañana.
Dietas: 12€, Kilometraje: 0,26 euros por kilómetro
Reducción del periodo vacacional de junio a septiembre (se elimina mayo)
Ropa de Trabajo obligatorio para las empresas que lo exijan su entrega gratuita y un
mínimo de dos y máximo de cuatro al año.
Póliza de seguros 15.000€ por muerte en accidente de trabajo y 20.000 euros por invalidez permanente.
Permisos retribuidos
- La acumulación de la lactancia será de 20 días naturales por hijo/a.
- Las personas trabajadoras tendrán dos fines de semana de calidad al año, ó sea un descanso de sábado y domingo.
- Adaptación de los nuevos permisos a la ley.
Además, se va a incluir el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores por lo que el período de prueba del trabajador o trabajadora no correrá cuando tenga una baja laboral o una baja por incapacidad temporal.
En las asambleas que celebró ayer CCOO todas los trabajadores votaron a favor del acuerdo, incluso el sindicato ha asegurado que recibió bastantes llamadas en la sede solicitando que lo firmarán.
Por consiguiente, CCOO ha anunciado que firmará el convenio de Comercio General de Soria, porque alcanzó un acuerdo con la patronal en la mesa de negociación que es bueno para el sector y las personas trabajadoras que lo componen.
