Carriedo apuesta por futuro de Aleia Roses en Soria
El consejero de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León, Carlos Fernández Carriedo, ha mostrado este miércoles en Soria su confianza en el futuro de la empresa Aleia Roses en la provincia, que ha entrado en concurso voluntario de acreedores.
"Si consiguiéramos fortalecer el capital con algún socio inversor, estaríamos dando solución a un proyecto que estoy convencido que tiene futuro en la provincia de Soria y vamos a trabajar activamente en ello", ha declarado este miércoles, a preguntas de los periodistas, antes de presidir la comisión de seguimiento del Plan Soria.
En cuanto a la posible recuperación de las subvenciones concedidas por la Junta a la empresa Aleia Roses para su puesta en marcha en Garray, tras entrar la empresa en concurso voluntario de acreedores, Fernández Carriedo ha reconocido que el Gobierno regional ha apoyado siempre este proyecto, "y no nos arrepentimos de ello, porque creíamos que era un proyecto muy importante para la provincia de Soria".
Fernández Carriedo ha asegurado que no es el momento de hablar de la posibilidad de recuperar las subvenciones concedidas -más de 7 millones de euros- sino en trabajar por el futuro de la empresa.
"Es verdad que ahora ha entrado en concurso de acreedores, pero no es liquidación, y por tanto la principal alternativa es buscar socios inversores que pudieran fortalecer financieramente el proyecto, porque estoy convencido que tiene futuro", ha apuntado.
El consejero ha apuntado que los problemas de la empresa se deben a la "escasez" de tesorería y a cierta incapacidad de solidez financiera, desde el punto de vista del capital.
Por otra parte, ha asegurado que los datos económicos de los últimos meses en España son preocupantes, "los peores meses en términos de empleo y actividad económica desde que comenzó la recuperación".
Fernández Carriedo ha reconocido que estos datos se empiezan a ver con preocupación.
Sobre el acuerdo para las 35 horas semanales, ha reconocido que le supondrá a la Junta un esfuerzo económico importante -120 millones de euros anuales- por suponer la contratación de nuevos trabajadores, pero ha asegurado que merece la pena implantarlo.
