Los trabajadores de la AGE exigen equiparación salarial
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha concentrado ayer a los trabajadores de la Administración General del Estado (AGE) ante la Subdelegación del Gobierno, para reclamar la recuperación salarial del conjunto de los empleados públicos.
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Además ha pedido la equiparación retributiva entre los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) y de las autonomías y la oferta de empleo público pendiente.
Una vez firmado el Acuerdo de Mejora del Empleo con el Gobierno, “ha llegado el momento de recuperar los recortes de los últimos años y mejorar las condiciones laborales perdidas”, ha subrayado CSIF en un comunicado
De la misma manera que el Gobierno central “ha sido especialmente riguroso en el cumplimiento de los criterios de gasto, también debe ser ahora especialmente ágil en la recuperación de las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos”, ha señaado CSIF, quien ha recordado que ha pasado más de un mes desde que pidió la convocatoria de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, tras la firma del acuerdo del pasado 9 de marzo con el Gobierno, sin que hasta ahora se haya recibido una respuesta y sin que, por tanto, se puedan desarrollar los asuntos recogidos en el acuerdo.
Esos puntos son la eliminación de los descuentos por IT (la enfermedad transitoria), la implantación de la jornada de las 35 horas, la negociación de la carrera profesional, o la equiparación salarial con la media de las comunidades autónomas.
CSIF ha denunciado que los empleados públicos de la Administración General del Estado, funcionarios y laborales estén percibiendo una retribución media del 25 por ciento menos que los empleados públicos que trabajan en puestos similares, con las mismas funciones, pero que dependen de las comunidades autónomas.
En Castilla y León, una comparación más detallada refleja que las diferencias retributivas entre los empleados de AGE y de la Junta, a favor de éstos, oscilan en el caso de los laborales, entre los 68 euros de un empleado del grupo IV y los 3.531 en el grupo A1 de nivel 28.
Respecto a los funcionarios, esa diferencia va de los 244 euros en un empleado del grupo C2 nivel 18, a los 2416 euros en el nivel A1 nivel 28.
