UGT explica su ausencia en movilización "Orgullosos de ser funcionarios"
UGT de Soria ha defendido hoy a todos los empleados públicos del Ayuntamiento, sean funcionarios o laborales, y ha acusado a USO de sólo querer hacerlo con los primeros.
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"En el Ayuntamiento de Soria existen dos realidades, la funcionarial y la laboral, y UGT siempre ha sido y es partidaria de luchar por los intereses de ambos colectivos, sin dejar de lado a ninguno de ellos ni enfrentarlos entre sí. La protesta de la junta de personal con el lema “Orgullosos de ser funcionarios” abandona a su suerte al personal laboral del Ayuntamiento y no aboga por los derechos de éstos", ha defendido en un comunicado.
En la reunión conjunta que se mantuvo del Comité de Empresa y la Junta de Personal el pasado miércoles 20 de febrero, se puso de manifiesto,según UGT, el descontento de todos los miembros del Comité de Empresa, en base a que la reivindicación que pretendía USO iba encaminada a la defensa del colectivo de funcionarios exclusivamente.
En dicha reunión, UGT dejó claro que la defensa es para todos los empleados públicos del Ayuntamiento, no solo para los funcionarios.
"Viendo la postura del resto de sindicatos en dicha reunión, USO rectifica en su mensaje, incorporando ahora sí al personal laboral, pero manteniendo la pancarta reivindicativa únicamente para el
personal funcionario, cuestión con la que UGT está totalmente en desacuerdo. Incluso los representantes de los sindicatos CSIF y CCOO del Comité de Empresa manifestaron igualmente su desacuerdo", ha puntualizado.
UGT se ha retirado de la pancarta "Orgullosos de ser funcionarios" porque no está de acuerdo con el mensaje que se intenta trasladar, ya que alude al orgullo de ser funcionari@ únicamente.
UGT preside el Comité de Empresa y atendiendo a las reclamaciones de éste, donde se encuentran el resto de los sindicatos CCOO, CSIF y USO, no puede apoyar una campaña que deje de lado al personal laboral.
"Si bien se comparten muchos de los argumentos de dicha campaña, no puede estar amparada bajo un lema que sólo representa a una parte de trabajadores del Ayuntamiento. Desde UGT siempre se ha entendido que la unión hace la fuerza, y se debe luchar por la consecución de objetivos comunes de manera conjunta. Así, UGT en la reunión mantenida entre el Comité de Empresa y la Junta de Personal, reclamó de manera urgente una Relación de Puestos de Trabajo, donde se plasmase la realidad laboral de esta administración y ayude a reducir la temporalidad a menos del 5 por ciento, tal como marca el convenio (actualmente más de un 40%), y a realizar una Oferta de Empleo Público adaptada a las necesidades reales de este Ayuntamiento", ha argumentado.
Estas reclamaciones se las ha adjudicado USO como propias dentro de la campaña de protestas, "lo cual nos agrada, ya que son propuestas que nacen de UGT en el seno de las reuniones conjuntas",
pero sigue faltando la inclusión del personal laboral en el lema de dicha campaña.
Se ha conseguido avanzar conjuntamente, Comité de Empresa y Junta de Personal, en la consecución de compromisos por parte de la Concejalía de Personal, como son la compensación al
100% de la IT y el desbloqueo del fondo sociosanitario.
Por ello UGT ha estimado que, si los sindicatos van unidos en los temas cruciales que afectan a todos los empleados públicos, se conseguirán mayores logros sociales.
"La vía del diálogo es la forma de trabajo de UGT, y en esta postura nos mantendremos consecuentemente pues una vez que se han alcanzado principios de acuerdos con la Concejalía de
Personal, resultan inminentes la aprobación de las cuestiones que más preocupan en este momento, con lo que no vemos oportuno iniciar unas movilizaciones, salvo que lo que se persigan
sean otros intereses que no los propios de los empleados municipales. UGT da valor al diálogo y siempre a la vía de la negociación que se acaba de abrir con el Ayuntamiento, y en esta postura nos mantendremos mientras sea posible que pueda dar resultados concretos en este momento", ha concluido.
