UGT denuncia al Ayuntamiento por las condiciones laborales de socorristas y peones
La Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Soria ha presentado ante la inspección de Trabajo denuncia con siete puntos que afectan a los trabajadores del departamento municipal de Deportes, concretamente a los colectivos de socorristas y peones de instalaciones deportivas.
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"Tras numerosos escritos tanto individuales como colectivos de los trabajadores que, ni incluso han obtenido respuesta, y después de varias reuniones entre trabajadores y dirigentes del departamento de deportes que no han logrado desbloquear todos los problemas existentes, se ha optado por recurrir a la inspección de trabajo para resolver todos los contenciosos existentes", ha informado hoy el sindicato en un comunicado.
Asimismo, se contabilizan en espacio de un mes, tres denuncias más de particulares y una más de otro sindicato. Un total de cinco denuncias en un muy breve espacio de tiempo que manifiestan el hartazgo y la indefensión que sienten muchos de los trabajadores del servicio de Deportes.
Consecuencia de la falta de organización, previsión y personal en el departamento, los trabajadores sufren las consecuencias con modificaciones de sus calendarios laborales anuales, llamadas fuera de sus horas de trabajo para cubrir incidencias, imposibilidad de disfrutar de los treinta minutos de descanso, semanas de trabajo a disposición del departamento, etc.
Casos como el de socorristas que realizan la función de correturnos estando prácticamente todos los días del año a disposición del departamento, sin posibilidad alguna de organizar y compatibilizar su vida laboral con la personal y familiar.
Socorristas que tras haber trabajado su turno laboral una mañana, repentinamente son informados de que tienen que sustituir a un compañero y se les obliga a trabajar consecutivamente el turno de tarde.
Peones a los que se les modifica su calendario laboral anual sin previo aviso, quitándoles de trabajar algún domingo y pasando esas horas a formar parte de una
bolsa de horas a favor del Ayuntamiento.
Peones y socorristas que tienen en su calendario anual semanas en las que están a disponibilidad total del Ayuntamiento para cubrir cualquier eventualidad que se pueda producir y, además, sin ningún tipo de compensación económica u horaria.
Peones y socorristas, en unos casos interinos y en otros a los que se les renueva su contrato anualmente, que tienen que aceptar cualquier cambio sin rechistar por miedo a no ser renovados el año siguiente.
"Falta de previsión en la que no se contrata personal para cubrir la reducción de jornada de una trabajadora. Una ínfima bolsa de trabajo que no permite cubrir las necesidades de contratación que se producen, etc, etc", ha denunciado.
Todas estas circunstancias que se alargan en el tiempo están llevando a problemas de ansiedad de trabajadores, algunos de ellos tratados con medicación y otros que incluso están de baja médica.
Trabajadores que sienten que están ante situaciones que rozan el acoso laboral por parte de la directora de instalaciones deportivas (tanto es así que
incluso este mismo sindicato ha tenido que actuar de mediador para resolver este tipo de incidencias).
La Sección Sindical de UGT ha exigido al Ayuntamiento de Soria se ponga manos a la obra y resuelva con la mayor premura posible todas y cada una de estas
circunstancias que están alterando tan gravemente no sólo las condiciones laborales de sus trabajadores, sino que incluso están afectando a su salud física, anímica y
mental.
