El PP pide una mayor oferta de empleo público en el Ayuntamiento de Soria
El concejal Alberto Rodríguez recuerda que ha estado nueve años paralizada
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Soria oferta 7 plazas de Bombero y 5 de Policía Local
El concejal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Soria, Alberto Rodríguez, ha pedido hoy el equipo de gobierno una mayor oferta de empleo público en el Ayuntamiento de Soria después de que únicamente hayan salido siete plazas de Policía Local y cinco plazas de Bombero.
“Después de 9 años empieza a salir la oferta de empleo público, pero no es todo un jardín de rosas, es una oferta de empleo público cicatera y corta porque se podían haber incluido plazas de otros colectivos”, ha explicado Rodríguez, quien precisamente ha puesto como ejemplo las ofertas de empleo público que han sacado recientemente ayuntamientos como Teruel o Palencia, similares al de la capital soriana, “que han sacado plazas de administrativo, auxiliares de administración, peones especializados, técnicos de la administración general…”.
Rodríguez ha hablado también de la actuación del equipo de gobierno guiada por “la improvisación y a golpe de mata” porque “se van a producir jubilaciones y pases a segunda actividad en los colectivos de la Policía Local y los Bomberos” y “nos corre mucha urgencia” ya que “la Policía Local tiene que hacer un curso de 6 meses que empieza en enero, más los exámenes”.
El edil popular ha asegurado que “vamos a paso de tortuga” porque “la RPT no está depurada, no hay concurso de traslados, no ha habido ninguna reunión para negociar el convenio, está paralizada la reclasificación, no hay ningún plan interno de formación en el Ayuntamiento de Soria, tampoco se ha convocado la bolsa de empleo para el personal de Servicios Sociales…”.
De hecho, Rodríguez se ha referido por último al Plan de Empleo de la Junta de Castilla y León, dotado con cerca de 500.000 euros, y en el que el Ayuntamiento de Soria pone 0 euros, “lo único que hace el Ayuntamiento de Soria es realizar los contratos”.
