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El 4,4 por ciento de personas entre 50 a 64 años recibió alguna pensión de jubilación

El 4,4 por ciento de las personas que en 2023 tenían entre 50 y 64 años recibió alguna pensión de jubilación. Entre la población de 65 a 74 años el porcentaje alcanzó el 67,2 por ciento.

Son dos de las conclusiones extraídas del módulo sobre pensiones y participación en el mercado laboral de la EPA de 2023 que analizó a 15.764.500 personas con edades comprendidas entre 50 y 74 años, de las cuales 3.806.700 recibieron alguna pensión de jubilación (el 24,2%).

Por sexo, el 29,3 por ciento de los hombres de dicho intervalo de edad recibió alguna pensión de jubilación, frente al 19,4 por ciento de las mujeres.

A medida que aumenta la edad, se incrementa el porcentaje de personas que recibió algún tipo de pensión de jubilación, siendo del 67,2 por ciento para las de 65 a 74 años.

El 89,6 por ciento de las personas que percibieron al menos una pensión de jubilación la recibió únicamente del Sistema Público.

Por sexo, el 90,7 por ciento de las mujeres recibió únicamente la pensión del Sistema Público, frente al 88,8 por ciento de los hombres.

Las personas que recibieron únicamente una pensión de jubilación procedente de planes de pensiones de empresa o una pensión de jubilación procedente de planes de pensiones individuales no superó el 2,1 por ciento.

El 64,3 por ciento de las 3.726.900 personas que percibieron alguna pensión de jubilación del Sistema Público no tuvo ninguna reducción ni bonificación en la primera pensión que recibió, frente al 24,2 por ciento que tuvo una reducción debido a la jubilación anticipada.

Por sexo, el 27,2 por ciento de los hombres tuvo una reducción en la pensión debido a la jubilación anticipada, frente al 19,9 por ciento de las mujeres.

Discapacidad o invalidez

El 6,9 por ciento de las personas que en 2023 tenían entre de 50 y74 años recibió alguna pensión o prestación por discapacidad o invalidez de carácter periódico.

El 67,9 por ciento comenzó a percibirla entre los 45 y los 74 años.

Por grupos de edad, a las personas que empezaron a percibir esa pensión, en el grupo de 16 a 44 años el porcentaje de hombres superó en 8,4 puntos al de mujeres. En el de 45 a 54 años la diferencia en los porcentajes disminuyó hasta un punto.

Por el contrario, en el de 55 a 74 años el porcentaje de mujeres superó al de los hombres en 3,9 puntos.

De las 10.351.000 personas de 50 a 64 años que no recibieron pensión de jubilación o que solo recibieron una procedente de planes de pensiones individuales, el 77,8 por ciento estaba contribuyendo para tener algún tipo de pensión en el futuro o lo había hecho en el pasado.

Por sexo, este porcentaje alcanzó el 84,6 por ciento en los hombres y el 71,5 por ciento en las mujeres.

El 69,7 por ciento de las 8.050.600 personas entre 50 y 64 años que estaban contribuyendo para tener derecho a recibir alguna pensión de jubilación o lo habían hecho, contribuyó únicamente a la pensión de jubilación del Sistema Público.

Por su parte, el 19,3 por ciento lo hizo a una combinación de pensión del Sistema Público y un plan de pensiones individual.

Motivos del abandono del mercado laboral

De las 2.607.500 personas que en 2023 tenían entre 50 y 74 años y que abandonaron el mercado de trabajo y cobraron algún tipo de pensión de jubilación, siete de cada 10 lo hicieron por cumplir los requisitos para jubilarse. Este motivo fue el más frecuente, tanto en mujeres (71,7%), como en hombres (68,6%).

Para el 10,5 por ciento de las personas consideradas, el motivo principal para dejar de trabajar fue la enfermedad o incapacidad propia.

Por su parte, la razón menos común (para el 1,3%) fue tener una situación financiera favorable para irse.

Por sexo, destacó la responsabilidad de cuidado u otras razones familiares, que alcanzó el 2,8 por ciento de las mujeres, frente al 0,6 por ciento de los hombres.

Un total de 184.900 personas de 50 a 74 años continuaron trabajando en los seis meses posteriores a recibir su primera pensión de jubilación.

Para el 18,8 por ciento de estas personas, la principal razón para seguir ocupadas era económica, ya que era necesario para obtener ingresos adicionales.

 El 48,7 por ciento siguió trabajando por otras razones, entre las que se incluyen que el trabajo era económicamente atractivo y que su pareja seguía trabajando.

 

 

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