Flexibilidad en la jornada laboral en 2019
El 28,60 por ciento de los ocupados en 2019 pudo decidir el comienzo o el final de su jornada laboral, aunque fuera con alguna restricción. Uno de cada cuatro asalariados no utilizó ningún método para registrar su presencia o las horas trabajadas en su empleo.
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En el año 2019 el número de ocupados fue de 19.779.300, según el estudio publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística, que radiografía la flexibilidad en el puesto de trabajo.
De ellos, 2.612.400 (el 13,21%) podían decidir el comienzo o el final de su jornada laboral sin restricciones y 3.044.700 (el 15,39%) lo podían hacer con ciertas restricciones. Por su parte, a 13.968.900 (el 70,6%) la jornada les venía determinada por su empleador o su cliente
Por sexo, el 15,33% de los hombres y el 10,68% de las mujeres podían decidir el inicio o final de su jornada sin restricciones.
Por sectores económicos los porcentajes variaban entre el 30,21% en Agricultura y el 9,93% en Industria.
De los 17.167.000 ocupados que no pudieron decidir el comienzo o el final de su jornada o que la decidieron pero con ciertas restricciones, el 22,32% veía muy fácil coger una o dos horas libres en el mismo día en que las necesitara. Por grupos de edad, ese porcentaje aumentaba al 25,08% en los ocupados de 55 y más años.
Por sectores económicos, el porcentaje de los que tenían muy fácil coger una o dos horas libres oscilaba entre el 21,56% en Servicios y el 25,49% en Industria.
Se incluye también a los que no sabían o no contestaron si decidieron o no su jornada laboral.
Del total de ocupados, el 23,58% consideró muy fácil coger uno o dos días libres con tres días laborables de antelación. En el grupo de edad de 55 y más años, ese porcentaje se
elevó al 28,67%, porcentaje que aumentó al 30,43% en el caso de los varones.
Por sectores económicos, el porcentaje de los que veían muy fácil coger uno o dos días libres con tres días laborables de antelación variaba entre el 23,10% en Servicios y el 27,17% en Agricultura.
Un 12,41% del total de ocupados se tuvo que enfrentar al menos una vez a la semana a solicitudes imprevistas de cambio de horario en su empleo; un 9,80% tuvo que hacerlo al menos una vez al mes y un 74,72%, menos de una vez al mes o nunca.
La ocupación que presentó el mayor porcentaje de empleados que se tuvieron que enfrentar al menos una vez por semana a imprevistos fue la de Directores y gerentes (30,18%).
Por el contrario, los porcentajes más bajos se dieron en Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (5,75%) y en Ocupaciones elementales (7,35%).
Por sectores, Industria registró el porcentaje más bajo de los que tuvieron que enfrentarse a solicitudes de cambio de horario al menos una vez por semana (9,07%). El más alto se dio en Agricultura, con un 14,48%.
El 7,65% de los ocupados (1.512.400) fueron contactados durante su tiempo libre tres veces o más en los últimos dos meses para que trabajaran antes del siguiente día laborable y el 5,09% (1.005.800) fueron también contactados en su tiempo libre tres veces o más, pero en este caso no se esperaba que trabajaran antes del siguiente día laborable.
Por ocupaciones, los porcentajes más elevados de los que fueron contactados tres veces o más se dio en directores y gerentes, tanto si se esperaba que trabajaran antes del día
siguiente (26,07%) como si no (12,56%).
Por sectores económicos, Construcción presentó los mayores porcentajes de contactados tres veces o más; tanto si se esperaba que trabajaran antes del siguiente día laborable
(10,15%) como si no (7,59%).
En 2019 había 16.664.900 asalariados. De ellos, 4.330.300 (el 25,98%) no registraban ni su presencia ni las horas trabajadas en su empleo, 4.696.700 (el 28,18%) registraban solo su presencia y 6.326.100 (el 37,96%) registraban las horas (y por tanto su presencia).
El porcentaje de los que no registraban ni la presencia ni las horas aumentaba con la edad, pasando del 22,73% en el grupo de 16 a 34 años, al 26,10% en el de 35 a 54 y al 30,89% en el de 55 años y más.
Por sectores económicos, Agricultura registró el mayor porcentaje de asalariados que no registraron ni su presencia ni las horas (36,71%). Por su parte, Industria tuvo el mayor
porcentaje de asalariados que sí registraron las horas (50,08%).
