La Junta promueve empleo en municipios de Castilla y León de más de mil habitantes
La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha resuelto la convocatoria de la línea de subvenciones destinada a financiar la contratación de personas mayores de 45 años en situación de desempleo a través de las diputaciones provinciales y los municipios con más de 1.000 habitantes.
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La resolución, que ha permitido atender todas las solicitudes presentadas dentro de plazo, permitirá la contratación de un total de 275 desempleados, durante un año, para desarrollar obras y servicios de interés general y social en las 236 entidades locales beneficiarias.
La línea de ayudas, convocada el pasado mes de septiembre, forma parte de las políticas activas de empleo que desarrolla la Junta, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, y cuenta con una inversión global de 6.213.587 euros.
Esta cuantía, que atiende todas las solicitudes presentadas dentro de plazo, beneficiará a un total de 236 entidades locales, entre diputaciones y ayuntamientos de más mil habitantes.
La ayuda de la Junta permitirá contratar, a jornada completa y durante un periodo de un año, a 275 trabajadores mayores de 45 años para realizar obras o prestar servicios de interés general o social. L
os trabajadores deben estar en situación de desempleo e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, siendo colectivos preferentes los parados mayores de 45 años de larga duración, o con cargas familiares.
De este modo, se facilita el empleo a un colectivo con dificultades de acceso al mercado laboral, se facilita la práctica profesional de trabajadores desempleados, mejorando su empleabilidad y facilitando su posterior inserción en el mercado de trabajo, y se apoya a las entidades locales en actuaciones que contribuyen a dinamizar la actividad económica, mejorar el entorno o prestar servicios a los vecinos.
La cuantía de la subvención que recibe cada una de las entidades locales está en función del grupo de cotización al que pertenece el trabajador, oscilando entre los 33.250 euros y los 19.950 euros por contrato.
Las contrataciones deberán realizarse entre el 1 de octubre de 2024 y el 31 de diciembre de 2025, siendo necesario que el alta en la Seguridad Social se formalice antes de finalizar el presente año.
