Una sentencia obliga a la Junta a conceder teletrabajo a una empleada pública
Para conciliar su vida laboral y familiar
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Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Soria ha obligado a la Junta de Castilla y León a conceder el teletrabajo negado por la Consejería de Cultura y Turismo a una empleada del Museo Provincial de Zamora para conciliar su vida laboral y familiar.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) de Soria ha lamentado hoy en un comunicado que la falta de personal de la Junta de Castilla y León esté afectando tanto a los servicios públicos como a los derechos de los empleados públicos.
El responsable del sector de Administración General de la Junta de CSI-F Castilla y León, Mariano Prieto, ha resaltado que el Juzgado ha tenido que subsanar la vulneración del derecho de la trabajadora -madre con dos hijos- a conciliar la vida laboral y familiar "al fallar que esa denegación del puesto de teletrabajo no se ajusta a derecho, exigiendo a la Junta que autorice esa modalidad de trabajo a la solicitante, una trabajadora con categoría de ayudante de museo".
"De poco sirve que la administración apoye públicamente la conciliación, si luego a la primera de cambio pone trabas y trata de impedirlo. Esperamos que la Junta no interponga un recurso de apelación", ha deseado.
Tras resolver negativamente la Consejería de Cultura y Turismo, un recurso de reposición interpuesto por una ayudante de museo, contra una resolución de 21 de abril de 2015, por la que se denegaba la solicitud de un plaza de teletrabajo, la afectada y CSI-F Soria acudieron al Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Soria con una demanda, por entender que la Junta "no había actuado conforme a derecho".
La empleada pública perjudicada, con residencia familiar en Soria, había solicitado esa plaza de teletrabajo para conciliar la vida familia y familiar, ya que se le había terminado la excedencia solicitada de un año por maternidad de su segundo hijo.
Curiosamente, a esta ayudante de museo, con puesto en el Museo Provincial de Zamora, la Junta ya le había concedido una plaza de teletrabajo, que había solicitado después de agotar otra excedencia anterior por el nacimiento de su primer hijo.
Motivos
La Consejería de Cultura y Turismo ha rechazado esta segunda petición de teletrabajo, argumentando que "para el correcto y completo ejercicio de todas las funciones del puesto de ayudante de museo, se requiere presencia física continuada", añadiendo que "la situación actual del centro -Museo Provincial de Zamora- es complicada en materia de personal".
La Consejería explica que no se ha cubierto la plaza de un trabajador fallecido recientemente, lo que agrava la situación de falta de personal técnico existente el museo; o que, en la actualidad, "existan tareas muy atrasadas pendientes de realizar", porque tampoco se ha cubierto la plaza vacante dejada por la demandante de teletrabajo, en sus excedencias por motivos de maternidad.
"Si no se cubren plazas, es normal que el trabajo se retrase", ha señalado Prieto, quien ha asegurado que la sentencia del juzgado soriano deja claro que la Junta no ha justificado suficientemente las necesidades del servicio presencial, y también ha determinado que las funciones y tareas son las mismas que las de la anterior petición de teletrabajo, compatibles con ese sistema.
Apenas doscientos trabajadores, la inmensa mayoría mujeres (el 90 por ciento) buscan una mejor conciliación de su vida familiar para atender a los hijos, con teletrabajo, de los más de 30.000 empleados de la Administración General de la Junta
