UGT pide políticas activas de empleo en Comunidad, tras aumento del paro en agosto
UGT Castilla y León ha urgido hoy políticas activas de empleo para “lidiar” con el aumento del paro en Castilla y León que reflejan las estadísticas del mes de agosto. Por su parte, la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León ha insistido en la importancia de avanzar en mecanismos que faciliten el ajuste entre la oferta y la demanda de empleo.
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UGT ha querido dejar claro que el titular de hoy en materia de desempleo, a raíz de los datos publicados, es que el paro ha aumentado en Castilla y León y que es la sexta Comunidad con peores datos en este ámbito.
Y es que, pese a que habitualmente la hostelería provoca un aumento de los contratos a lo largo del mes de agosto como consecuencia del incremento del turismo, este año, el comportamiento ha variado como reflejo de la “desestacionalidad del sector”, según ha apuntado el sindicato.
De hecho, en Castilla y León el aumento del desempleo es del 0.95 respecto a julio mientras que en el conjunto del país el incremento es del 0,86.
En consecuencia, 7 de cada 10 desempleados nuevos en el mes de agosto pertenecen al sector servicios.
Desde el sindicato, Raúl Santa Eufemia, secretario de acción sindical y Diálogo Social de UGT Castilla y León ha apuntado a la “reconversión y estabilidad de las plantillas” gracias a la reforma laboral y al consecuente “giro de comportamiento” en comparación con lo que venía siendo habitual.
Por eso, para UGT Castilla y León, “urgen políticas activas de empleo para lidiar con este nuevo paradigma, fomente las nuevas contrataciones y desarrollo de nuevos empleos y ayude a construir una comunidad autónoma que no dependa para su desarrollo del ámbito estatal”.
En este sentido, el secretario de acción sindical ha estimado “imprescindible abrir cuanto antes las mesas de trabajo” prometidas en la última reunión mantenida con la nueva consejera de empleo.
CECALE
Para la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), los datos del empleo en la Comunidad correspondientes al pasado mes de agosto denotan una desaceleración en la creación de empleo en la que pueden estar incidiendo factores como el aumento de los costes empresariales y la incertidumbre regulatoria a nivel nacional, en un mes en el que tradicionalmente aumenta el empleo, al coincidir con la temporada estival y el efecto tractor de las actividades vinculadas al turismo.
Así, al igual que ocurría el pasado mes de julio, el número de parados registrados en Castilla y León en agosto también aumentó; en esta ocasión un 1 por ciento respecto a julio (973 personas).
En relación al pasado año, descendió un 4,2 por ciento, y la cifra de desempleados en la Comunidad se sitúa en 103.166 desempleados.
Cabe recordar que en el mes de agosto del pasado año 2023 el incremento fue de 968 personas (0,91%).
Por su parte, el número de afiliados a la Seguridad Social en agosto fue de 986.415 personas, 4.013 menos que en julio, lo que supuso un descenso del 0,41%.
Ante estas cifras, la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León ha reiterado la importancia de avanzar en mecanismos que faciliten el ajuste entre la oferta y la demanda de empleo, de manera que se pueda atender las necesidades presentes y futuras de las personas trabajadoras y de las empresas.
Igualmente, ha reclamado estabilidad y, especialmente, poner fin a los continuos anuncios de cambios normativos por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social, pues las empresas necesitan confianza y seguridad jurídica para reforzar o emprender nuevos proyectos empresariales, así como mejorar su competitividad como elementos que siempre han garantizado la sostenibilidad y la creación de empleo.
