UGT califica de "despropósito" nuevo sistema MIR
UGT Castilla y León ha calificado de despropósito el nuevo sistema de elección de las plazas MIR.
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"Desde UGT Servicios Públicos CyL, estamos totalmente en contra del nuevo sistema de elección de plazas de formación sanitaria especializada que ha impuesto el Ministerio de Sanidad, sin ningún tipo de negociación ni justificación y que finiquita el modelo tradicional que todos los que hemos pasado por él entendíamos como el más justo y trasparente”, ha sentenciado en un comunicado Miguel Holguín, Secretario Regional de Sanidad, médico de familia que eligió su plaza formativa en el MIR de 2002.
De acuerdo con la organización sindical, “es difícil entender cómo algo que funcionaba y que era noticia año tras año solo por el nerviosismo que se vivía los días de elección en busca de destino formativo y profesional se ha convertido en un foco de crispación y movilizaciones (incluida la intervención judicial) los dos últimos años, demostrando una falta de sensibilidad y de conocimiento por parte de los responsables del Ministerio”.
De hecho, desde UGT han asegurado que” la máxima, por parte de la Administración, debería ser que lo que funciona no se toca y aprovechando el ámbito sanitario, primum non nocere”.
Y es que, el actual sistema obliga a los electores a tener que enviar desde hoy un listado con tantos destinos posibles como número de orden obtuvieran en el examen y esto supone, según Holguín, “por un lado, tener que elegir a ciegas cuatro o cinco años de formación perdiendo la frescura y la capacidad de decisión del sistema anterior y, por otro aumentar el riesgo de abandono del destino adjudicado por un sistema informático sometido a múltiples vicisitudes y oscurantismo. Por eso, no nos podemos permitir ni una sola renuncia entre nuestros médicos, biólogos, enfermeras, psicólogos,…porque el sistema no facilite su libre elección”.
Por todo ello, UGT Servicios Públicos CyL ha instado al Ministerio de Sanidad a “que retome la senda de la cordura, vuelva al sistema que se ha demostrado eficaz y eficiente durante muchos años y, en caso de persistir en el cambio, se siente a negociar con las organizaciones sindicales un nuevo modelo para años venideros que no lesione la ilusión y el esfuerzo de todos estos futuros profesionales de la Sanidad de este país” puesto que, en palabras del secretario Regional de Sanidad de UGTCyL, “todavía hay tiempo”.
