Premiados en Concurso de Microrrelatos por la Igualdad
CSIF de Castilla y León ha entregado en Segovia y Palencia, respectivamente, el primero y tercero premio del II Concurso Nacional de Microrrelatos por la Igualdad y Contra la Violencia de Género, organizado por ese sindicato con motivo del 25-N, y que han recaído en participantes de esas dos provincias.
CSIF se moviliza contra violencia machista
Pasaporte turístico "Asómate a nuestra vida"
El primer premio ha sido para Elena María Guerro Santos, de Segovia y trabajadora de Correos; y el tercero para el docente Francisco Javier de la Cruz Macho, de Palencia.
El segundo premio se ha ido a tierras gaditanas, para Eva-Marie Heursen, por su relato ‘Antes de salir’.
El título del relato ganador es ‘Y… Por fin’. Muestra la realidad de las mujeres víctimas de violencia de género, en el periodo durísimo del maltrato, cuando tiene que atreverse a pedir ayuda y salir poco a poco del maltrato para recuperar su vida.
El título del relato del tercer premio es ‘Predicar con el ejemplo’. Relata la desigualdad que las mujeres sufren día a día.
CSIF insiste en la importancia de educar en igualdad, así como de formar y concienciar a toda la sociedad sobre la lacra de la violencia machista. Por ello, se suma al Dia Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y convoca para mañana día 25N, a las 11:00 horas, concentraciones a las puertas sus sedes de Castilla y León, donde se dará lectura de un manifiesto.
Protocolo pionero
Precisamente, CSIF ultima con la Administración General del Estado (AGE) un protocolo pionero contra el acoso sexual y por razón de sexo, que perseguirá el ciberacoso, los flirteos, la insinuaciones, abrazos o besos no deseados, comentarios sexistas o bromas vejatorias.
Tendrá rango de Real Decreto, y contemplará sanciones graves como el despido, separación del servicio o suspensión de funciones.
Se trata del protocolo con el mayor ámbito de aplicación laboral en España, ya que se podrán acoger al mismo más de 230.000 de personas que trabajan en la Administración General del Estado, así como a las empresas externas contratadas del sector privado. El acuerdo se rubricará, previsiblemente, en los próximos días.
CSIF ha valorado de manera muy positiva este texto –una reivindicación histórica del sindicato— ya que recoge un mecanismo “rápido, eficaz, accesible, sencillo, confidencial y anónimo” para proteger a las personas que puedan ser víctimas de acoso sexual o por razón de sexo. CSIF confía en extender este modelo de protocolo a otras administraciones.
