La UVa aprueba su nuevo protocolo de prevención y actuación frente al acoso
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid ha aprobado el nuevo protocolo de prevención y actuación frente al acoso en la UVa con el fin de prevenir y evitar las posibles situaciones de acoso, en cualesquiera de sus formas, en la institución académica y afrontarlas de manera efectiva en caso de que estas lleguen a producirse.
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Este protocolo parte de una orientación fundada en lograr una convivencia respetuosa en la comunidad universitaria y se acomoda a las normativas aprobadas en los últimos años que ofrecen una perspectiva mucho más amplia del acoso, a la par que promueven valores y formulan conceptos y definiciones que han de tomarse en consideración cuando se elaboran instrumentos de prevención del acoso.
La normativa aprobada hoy por el Consejo de Gobierno contempla no solo las modalidades de acoso laboral, sexual y por razón de sexo, sino también otras conductas contrarias a la libertad sexual y a la integridad moral que dan lugar a otros tipos, como el acoso por razón de orientación sexual, por razón de identidad o expresión de género, el acoso entre estudiantes o bullying, o los debidos a otras causas, en todo caso discriminatorias, acuñándose el término ciberacoso cuando las diferentes formas o modalidades de acoso se realizan a través de las tecnologías de la comunicación.
El protocolo se puede consultar en: https://comunicacion.uva.es/_documentos/Protocolo-de-prevencion-y-actuacion-frente-al-acoso.pdf
Los miembros del Consejo de Gobierno han dado también su visto bueno también a la creación de dos cátedras:
- La Cátedra HORSE POWERTRAIN para la transferencia de conocimiento y la innovación.
Con sede en la Escuela de Ingenierías Industriales, esta cátedra pretende reforzar la cooperación ya existente entre la Universidad de Valladolid y Horse Powertrain Spain, empresa tecnológica global que tiene entre sus actividades principales el desarrollo y la fabricación de grupos motopropulsores de bajas emisiones para el sector de la automoción e industrial, con el objetivo de acelerar la descarbonización y garantizar una transición justa hacia la movilidad sostenible.
- Y la Cátedra One Health en Sanidad Forestal y Salud Humana, en colaboración con la empresa ID-Forest.
Esta cátedra aspira a conectar la sanidad forestal con un enfoque holístico que considere los impactos ecológicos, económicos y sociales. Esta amplitud temática permitirá que sus resultados de investigación puedan ser aplicados tanto en la gestión de recursos forestales locales, como en estrategias internacionales de mitigación y adaptación frente a plagas y enfermedades emergentes ocasionadas por el cambio global (globalización y cambio climático).
El Consejo de Gobierno ha aprobado igualmente las líneas de actuación para este año en materia de personal docente e investigador y de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Valladolid. El objetivo es promover la estabilización y la cualificación de la plantilla de la institución.
