CSIF advierte a la Junta de que su modelo anti-incendios de este verano “no sirve”
Denuncia que se siguen superando las jornadas continuas de doce horas
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha advertido a la Junta de que el modelo de extinción (no prevención) de incendios por el que ha apostado este verano, 114 cuadrillas, 5 de ellas nocturnas, no resuelve las quejas de los empleados públicos adscritos al operativo de extinción de incendios, “que sólo es un parche mal remendado de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente".
En su opinión, en esta materia se siguen sobrepasando las jornadas continuas de 12 horas, y sólo es, a juicio de CSIF, una decisión efectista de la Junta, que esconde los problemas de fondo, como es la escasez de los medios personales y materiales; la precariedad laboral de unos empleados que parecen invisibles para la Junta; la necesidad de prestar el servicio los doce meses del año; o la conveniencia de crear la categoría de bombero forestal.
Aunque CSIF ha agradecido el “pequeño esfuerzo inversor puntual”, realizado por la Junta para esta campaña de incendios, ha recordado que “ese esfuerzo viene motivado por varios requerimientos de la Inspección de Trabajo, ante las denuncias presentadas por excesos de horarios del personal de cuadrillas, debido a la inexistencia de relevos efectivos, como sí existen en otros organismos del estado”.
Con este “pequeño esfuerzo” que ha hecho la Consejería, “del todo insuficiente”, ha resaltado CSIF, se sigue sobrepasando la jornada de 12 horas de extinción, en cuanto se declara un incendio importante.
"Resulta lamentable que el personal encargado de la dirección de extinción y del operativo (agentes medioambientales, celadores e ingenieros forestales y de montes), tenga que estar más preocupado por la gestión de los horarios de los medios que por el propio incendio en sí, por la falta de medios, ya que son los que asumen la responsabilidad, en caso de denuncias por exceso de horas seguidas trabajadas, o de accidentes que puedan producirse”, ha lamentado.
El responsable de Medio Ambiente de CSIF, Pedro Bécares, ha explicado que las cuadrillas nocturnas que se han implementado, con 5 integrantes como máximo, solo son operativas en una primera intervención, al pillar el incendio recién iniciado.
“No ayuda en nada el no disponer de guardias de investigación de incendios forestales, que deberían existir para los agentes medioambientales”, añade, “con lo que esos agentes no pueden dedicarse a esa posible investigación de ilícito penal, que debe hacerse en el menor tiempo posible”, ha puntualizado.
Tampoco ayuda en nada la precariedad en medios materiales “que sufren agentes medioambientales y celadores de Medio Ambiente, con vehículos con 400.000 kilómetros de pistas forestales que ya no dan más de sí”; o la supresión de las compensaciones horarias sobre excesos de jornada por servicios extraordinarios (los incendios lo son) que existían hasta hace poco en la administración, ya que las horas extras nunca han existido, ha apuntado CSIF.
El sindicato independiente ha criticado que “no parecen existir para la Consejería los trabajadores laborales fijos discontinuos de incendios, a los que tienen condenados a una interinidad de un 70%, porque no sacan oposiciones desde tiempos inmemorables, y a los que se ningunea negando en negociación del convenio colectivo la creación de la categoría de bomberos forestales, como defiende CSIF.
A su vez, ha reclamado aumentar los meses de prestación del servicio de extinción de incendios los 12 meses del año: “Nadie entiende que la misma Consejería contrate al personal de incendios durante 3 meses (incluidas sus vacaciones), y contrate a su vez con empresas privadas las campañas invernales de nieve, cediéndoles camiones propios”.
