Con empleos y salarios de miseria no habrá, según UGT, #PensionesDignas
Los datos de paro correspondientes al mes de septiembre, publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, reflejan un aumento en el mes de 1.122 desempleados, situando la cifra total de personas registradas en desempleo en Castilla y León en 156.936.
Castilla y León pierde más de 700 trabajadores autónomos en septiembre
Las asociaciones del Consejo de la Guardia Civil anuncian acciones legales contra los Mossos
Contratos temporales, a tiempo parcial y que duran horas o días son cada vez más frecuentes en el mercado laboral de la región lo que está incrementando, según ha apuntado UGT en un comunicado, tanto la dualidad dentro del mismo como que cada vez haya más trabajadores con sueldos misérrimos y una inseguridad laboral absoluta.
Para UGT de Castilla y León, la mejora de la calidad en el empleo y de las rentas del trabajo, en este contexto, es fundamental para consolidar un proceso de crecimiento económico para todos. Al mismo tiempo, planteamos la necesidad de mejorar el actual sistema de protección por desempleo, ampliando la cobertura a las familias.
Los datos de paro correspondientes al mes de septiembre, publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, reflejan un aumento en el mes de 1.122 desempleados, situando la cifra total de personas registradas en desempleo en Castilla y León en 156.936
UGT ha resaltado que persisten altos niveles de paro y de desprotección, el empleo que se crea no es de calidad (solo el 5,4% de los contratos registrados son indefinidos y a tiempo completo) y las prestaciones por desempleo no son suficientes (la tasa de cobertura no protege al 54% de los desempleados registrados).
En lo que llevamos de 2017 (datos hasta agosto) la temporalidad ha descendido mínimamente, pero la tendencia se ve con claridad que sigue existiendo lo que indica una mayor precarización laboral en la comunidad que en el conjunto del país: tenemos un mayor porcentaje de temporales, un mayor porcentaje de contratos de escasísima duración (días u horas) y un mayor porcentaje también de contratos doblemente precarios -temporales y a tiempo parcial-.
Esto explicaría, para UGT, el porqué es posible que incluso creciendo el empleo la recaudación por cotizaciones sociales en Castilla y León esté creciendo muy poco desde hace más de dos años.
Desde UGT de Castilla y León no olvidan que Castilla y León sigue sin recuperar los niveles de empleo previos a la crisis.
Mayor precarización
"hoy tenemos un volumen de empleo en la región similar al que teníamos hace más de diez años, en 2004 (alrededor de 900.000 afiliados a la Seguridad Social en alta laboral). Pero es que, además, ese mismo nivel de empleo esconde una mayor precarización ya que el número de trabajadores con contrato indefinido a tiempo completo es hoy menor que hace 13 años y que lo que hoy tenemos son muchos más trabajadores contratados a tiempo parcial y que de estos, más de la mitad, lo están además de manera temporal", ha denunciado.
La mejora de la calidad en el empleo y de las rentas del trabajo, en este contexto, es fundamental para consolidar un proceso de crecimiento económico para todos.
"Con este modelo laboral, estamos creando unas bases débiles que nos van a llevar a una nueva crisis y a una sociedad más pobre en el futuro", ha advertido.
Por ello, UGT, junto a CCOO, está recorriendo todo el país en unas marchas por #PensionesDignas, a favor de la revalorización de las mismas, en base a la evolución de los precios y de la sostenibilidad de nuestro sistema público.
Al mismo tiempo, UGT ha planteado la necesidad de mejorar el actual sistema de protección por desempleo, ampliando la cobertura a las familias, al tiempo que se dota de recursos a las políticas activas de empleo. Todo ello mediante un impulso al diálogo social, que tiene que ser el mecanismo para abordar estas cuestiones de manera urgente.
