CC.OO. exige productividad por Covid 19 para todos los trabajadores
CCOO ha exigido que el incentivo extraordinario sea para todos los trabajadores de Sacyl que ha prestado servicios durante esta situación de lucha contra el COVID 19.
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En la Mesa Sectorial de Sacyl celebrada ayer, CCOO ha logrado el aplazamiento de la propuesta para el abono de una Productividad Variable COVID 19 al no estar de acuerdo con la presentada por la Administración, entre otros motivos porque solamente sería de aplicación si se ha producido un exceso sobre la jornada habitual.
"Esto ya limita el número de beneficiarios, también porque exige que la jornada haya sido presencial y esto castiga por ejemplo a aquellos que han estado de baja laboral – precisamente- por motivos relacionados con el COVID 19. Y cuando se define la atención directa, no incluye a categorías y servicios muy implicados, como pueden ser microbiólogos, laboratorios, servicio de rayos, celadores, o el personal de hostelería y restauración, etc", ha argumentado.
El sindicato considera que en los términos que propone la Gerencia Regional de Salud, el complemento de productividad sería sólo para unos pocos y no compensaría el esfuerzo que todos han realizado.
"Parece que finalmente, han admitido algunas de nuestras propuestas y nos han emplazado a la próxima semana para modificar y ultimar la negociación", ha asegurado.
En esta Mesa Sectorial se ha aprobado la propuesta de CCOO al respecto del tiempo trabajado durante el estado de alarma, que puntuará doble en la bolsa de Sacyl, tanto los servicios prestados en Sacyl como en Servicios Sociales.
Sin embargo, la Junta no ha aceptado la propuesta de que se valore en la carrera profesional, a pesar de que se ha realizado atención, gestión e investigación, "lo que lamentablemente discrimina a los profesionales con nombramiento fijo".
Otro tema que se ha tratado ha sido la situación de los residentes.
"Hemos logrado que no se retrasen las evaluaciones (publicado en BOE) y el compromiso de que una vez finalizada la residencia se les ofrezcan contratos, siempre respetando el orden de bolsa y nunca en detrimento de los profesionales que ya están trabajando", ha apuntado.
CCOO ha reiterado que se deben de tomar las medidas necesarias para fidelizar a estos profesionales, tanto al que termina su residencia, como a aquellos que ya están trabajando, muchos con contratos eventuales encadenados.
