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CC.OO. denuncia alta tasa de temporalidad en enseñanza

El secretario general del Sindicato provincial de Enseñanza de Comisiones Obreras en Soria, Carlos Lázaro, ha denunciado la precariedad con la que los docentes han comenzado el nuevo curso, con una tasa de temporalidad que continúa por encima del 26 por ciento, frente al 8 por ciento que fija la Unión Europea.

Lázaro ha informado en rueda de prensa del estudio elaborado por el sindicato con los las cifras oficiales del total del profesorado y que no se corresponden con el porcentaje de interinidad publicado por la Consejería.

Así, según el representante sindical, uno de cada tres docentes en Soria es temporal, o en otras palabras, de 1.500 docentes en la provincia, 525 son interinos, de los cuales 150 tienen contratos parciales.

La tasa de temporalidad se acerca al 20 por ciento en el cuerpo de maestros y al 35 por ciento en profesores de Secundaria y otros cuerpos (formación profesional, escuelas de arte, conservatorio y escuelas oficiales de idiomas).

Esta problemática es especialmente palpable en algunas localidades de la provincia, como Arcos de Jalón, en cuyo instituto la tasa de interinidad alcanza el 62 por ciento; la Escuela de Arte de Soria, con el 74 por ciento, el IES Picos de Urbión, de Covaleda con el 60 por ciento, y el  IES Villa del Moncayo de Ólvega, con el 84 por ciento.

Lázaro ha señalado que el número de plazas que saldrán a concurso, anunciadas por el presidente de la Junta, son insuficientes, ya que se está “a años luz” de llegar a la tasa del 8 por ciento que marca Europa.

En este sentido, el delegado de Enseñanza del sindicato, Juan Carlos García, ha denunciado la precariedad laboral que se arrastra en la Enseñanza en la provincia, por lo que ha invitado a Fernández Mañueco, si quiere conseguir una educación de calidad, lo primero que tiene que hacer es dignificar a los empleados públicos.

“Lo que parece que se les olvida es que la base educativa comienza desde que el niño nace. Con esta base e intentando dignificar a los empleados, podremos conseguir esa excelencia” ha resaltado.

El Sindicato de Enseñanza CCOO Soria reclamará de nuevo este curso a la Junta una reducción del horario lectivo para el profesorado mayor de 55 años en cualquiera de las 2 modalidades posibles (Con reducción proporcional de haberes o sin reducción de retribuciones, con realización de otras funciones complementarias en el centro) con el fin de conseguir una composición óptima de las plantillas

Esta medida supondría la creación de un centenar de plazas en la provincia.

El sindicato ha reclamado además a la Consejería de Educación que se declare a las áreas rurales de Soria como áreas de especial dificultad y los puestos de trabajo a ellos asociados como puestos de difícil desempeño, con incentivos económicos y laborales o de méritos así como una regulación específica docente para la mejora de la salud laboral, teniendo en cuenta también los riesgos psicosociales, concreción de las funciones del profesorado para evitar acumulación de tareas y el exceso de burocracia, mejora y homologación al alza de las condiciones retributivas y laborales del profesorado, incluyendo también mejoras en las licencias y permisos y revisión del ingreso del profesorado, primando aspectos pedagógicos, con una fase de prácticas con recursos, realmente formativa y bien planificada y convocatoria de plazas suficientes en la próxima oferta de empleo público, en todas las especialidades de infantil, primaria y secundaria, que permita el acceso definitivo del profesorado interino.