USO denuncia abandono municipal de Servicios Sociales y Registro
La Unión Sindical Obrera (USO) en el Ayuntamiento de Soria ha denunciado públicamente la "alarmante" situación de abandono que sufren los Servicios Sociales y el Registro municipal.
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A pesar de las promesas del equipo socialista de gobierno para reforzar los departamentos con motivo del proceso de regularización extraordinaria, la realidad a día de hoy es que los compromisos han caído en saco roto, dejando a la plantilla al borde del colapso y desbordada por un incremento masivo de la carga de trabajo, según ha denunciado USO en un comunicado.
El plazo para este procedimiento comenzó el pasado 20 de abril y finaliza el próximo 30 de junio.
En Soria capital, este proceso puede afectar a unas dos mil personas, lo que ha provocado que las filas de gente para realizar los trámites sean muchísimo mayores de las habituales.
Los ciudadanos deben acudir al Registro para conseguir el certificado de empadronamiento y, posteriormente, a Servicios Sociales para obtener el informe de vulnerabilidad; dos requisitos indispensables que están asfixiando a unos servicios ya de por sí mermados.
La situación de personal en Servicios Sociales es insostenible, según ha señalado USO: la coordinadora del centro lleva de baja casi un año sin que se haya repuesto su puesto, y faltan habitualmente 6 trabajadoras sociales en la plantilla de forma estructural.
Para hacer frente a la regularización, el Ayuntamiento prometió la incorporación de, por lo menos, dos personas más de refuerzo, ha llegado solo una y a mitad de trayecto cuando lo gordo ya estaba hecho.
Como consecuencia, las trabajadoras se ven obligadas a acumular horas extras que no saben ni cuándo ni cómo van a cobrar, una situación de incertidumbre que ya padecen muchos otros colectivos de este Ayuntamiento. Desde
USO lo tiene claro: se teme que tendrán que acudir, como tantas otras veces, a la Inspección de Trabajo o al Juzgado para que estas empleadas puedan cobrar el trabajo que ya están realizando.
Por su parte, la gestión en el Registro general no es mejor.
Se ha cubierto recientemente el servicio con una sola persona, una medida claramente insuficiente que obliga a que los trabajadores del cementerio tengan que seguir prestando su ayuda en dichas dependencias para evitar el colapso absoluto.
Desde este sindicato han recordado que el propio Acuerdo de los Empleados Públicos de este Ayuntamiento recoge la obligación de velar por el mantenimiento de un adecuado nivel de recursos humanos y ha exigido la negociación colectiva cuando las decisiones organizativas afecten a las condiciones de trabajo.
El Ayuntamiento está ignorando estos cauces, según ha denunciado USO.
Por todo ello, el sindicato ha exigido la incorporación inmediata de las dos personas de refuerzo prometidas en Servicios Sociales y la cobertura efectiva de la plaza de coordinación y de las seis vacantes de trabajadoras sociales.
La regularización y el pago inmediato de las horas extraordinarias acumuladas por la plantilla. Un refuerzo real y digno en el Registro que libere a los trabajadores de otros servicios que no les corresponden.
Instamos al nuevo equipo de gobierno a abandonar la política de las promesas incumplidas. Los profesionales de este Ayuntamiento merecen respeto, recursos y condiciones laborales dignas. Si el Ayuntamiento persiste en su inacción, USO emprenderá todas las acciones sindicales y judiciales oportunas en defensa de los derechos de la plantilla" ha advertido.
