Los trabajadores de Huf España en El Burgo temen deslocalización de fábrica
Los trabajadores de Huf España, con casi 400 trabajadores en el polígono industrial del Burgo de Osma, temen la deslocalización de la fábrica, lo que supondría un duro golpe en empleo en la comarca. Han reclamado movilizarse a las administraciones para dar la vuelta a la preocupante situación.
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Amor Pérez, representante de Industria, en CC.OO. de Soria, y Pablo Soria, de UGT, han explicado en rueda de prensa el conflicto latente en HUF España, con fabrica en El Burgo de Osma desde 1983, la primera fuera de Alemania.
En la actualidad, cuenta con 380 trabajadores, es el pulmón industrial de comarca y genera puestos de trabajo estables y contribuye a fijar población, ha resaltado Pérez, que también ha subrayado la implicación de la plantilla en su trayectoria.
La actividad de la compañía va mucho más allá de la fabricación de los elementos de apertura del vehículo. En concreto se centra en los sistemas de acceso, seguridad e inmovilización del automóvil, lo que incluye conjunto de llave y cerradura, manecillas delanteras y traseras, tiradores abatibles de los portones traseros, bisagras para apertura de ventanas y cañas de bloqueo de dirección, entre otras referencias.
También trabaja el sistema key sensor (apertura automática de coche y maletero). Su producción ronda los tres millones de juegos de cerraduras al año y 45 millones de piezas de zamak (una aleación de zinc, aluminio, magnesio y cobre).
En este sentido ha señalado que la situación global de cartera de clientes hace modificar la estructura de Huf España en El Burgo
Soria ha reiterado la preocupación lo que puede ocurrir con fábrica con anuncio de representación de trabajadores de que proyectos asignados a la planta en principio no se realizarán en El Burgo de Osma.
“Vamos a luchar donde haga falta, también en las administraciones”, ha apuntado.
Soria ha señalado que se han perdido muchos puestos de trabajo en fábrica, por no renovación de temporales, pero ahora es mayor la preocupación con anuncio de nuevo accionista mayoritario.
La plantilla quiere hacer sentir su preocupación y advertir a las administraciones para generar trabajo en España vaciada, con una trayectoria preocupante en los últimos meses en la provincia.
José Miguel Sanz, del Comité de Empresa, ha transmitido la preocupación de plantilla, tras celebrarse asamblea con trabajadores, sobre futuro incierto de compañía después de ser adquirida por multinacional, con control mayoritario de acciones.
“Lo que se transmitió a la plantilla es que la empresa no era competitiva y que había que presentar varios escenarios para conseguir que la empresa se ajustará. Entre esos escenarios, se eligió perder unos puestos de trabajo, aparte del goteo de meses. Este año, antes de abril, nos ha hablado de 29, de los cuales 13 ya se han perdido. Y quedan otros 16 de personal indirecto. Nos trasmitió que los proyectos ya asignados, no iban a venir a Huf España sino a otra empresa del grupo y aquí nos quedaríamos con tres proyectos mínimos”, ha explicado
Sanz ha explicado que además la empresa quiere aplicar un ERTE a finales de abril, con lo que la plantilla quedaría reducida de forma significativa y con un futuro incierto.
“La planta de HUF España no se merece esto, después de 40 años de historia. Somos la primera empresa del grupo bajo los standares de producción, somos de las primeras en resultados de calidad… y todo esto hay que valorarlo y respetarlo. Es el pulmón de empleo de toda una comarca”, ha resaltado.
La reducción de plantilla podría dejarla a casi la mitad, lo que supondría un grave impacto en todo el desarrollo de la comarca burgense, en una provincia “donde no estamos sobrados de empresas”, ha reiterado.
Diego Lucas, de UGT en el Comité de Empresa, ha expresado también que la plantilla refleja su preocupación, tras cambio hace meses de un inversor que se ha hecho con el 51 por ciento de la planta y la situación ha cambiado.
“Para ellos somos caros y por ello no trae trabajo, hasta que los proyectos vayan muriendo, y con ello los empleados irán a menos. La gente no lo entiende, porque somos una empresa competitiva y los trabajadores han hecho muchos esfuerzos” ha resaltado.
Los trabajadores quieren hacerse oir para que el inversor y las administraciones se conciencien de tomar cartas en el asunto, ante una amenaza de deslocalización basada por el nuevo socio mayoritario en los costes de producción.
El inversor SODECIA, una multinacional portuguesa, ha pedido costes de producir en El Burgo de Osma, más caro que en Rumania y Polonia.
Sodecia es una empresa industrial que opera en todo el mundo como un proveedor de servicios completos en chasis, tren motriz y el cuerpo en productos blancos.
Tiene centros tecnológicos en Attendorn (Alemania), Hannover (Alemania) y Vrable (Eslovaquia).
