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Una lanzadera de empleo comenzará a funcionar en Soria a finales de junio

En el Servicio Público de Empleo de Castilla y León

Soria es una de las cinco capitales de la región donde a finales de junio comenzarán a funcionar sendas lanzaderas de empleo para ayudar a los jóvenes menores de 35 años a encontrar trabajo en el mercado laboral.

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica han trabajado en un marco de colaboración para la implantación del programa “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario” en las capitales de Ávila, León, Salamanca, Soria y Zamora.

Esta iniciativa para luchar contra el desempleo, ayudará a más de un centenar de jóvenes de la región a entrenar una nueva búsqueda de empleo en equipo, reforzar sus competencias profesionales, mejorar su empleabilidad y contar, en definitiva, con nuevas posibilidades de inserción laboral.

Estarán destinadas a jóvenes menores de 35 años, que deberán estar desempleados y registrados en el Ecyl como demandantes de empleo con fecha previa al 1 de junio de 2015.

 Los jóvenes interesados en participar en dichas lanzaderas pueden inscribirse a partir de hoy y hasta las 14 horas del 19 de junio. Lo pueden hacer en formato on-line, a través de la web de Lanzaderas o en formato presencial, presentando los formularios en las oficinas del ECYL de cada ciudad. (Se adjuntan al final las direcciones)-

El programa representa una nueva metodología en la lucha contra el desempleo. Tradicionalmente, la persona desempleada tenía un comportamiento pasivo. Las lanzaderas buscan un enfoque proactivo; que el desempleado abandone la desgana o desilusión, que descubra todas las competencias que tiene para ayudar a los demás y encontrar trabajo en equipo, ya sea por cuenta ajena o propia, desarrollando su propia idea emprendedora.

Desde el programa se entiende que el equipo es clave, porque aporta la motivación y el cambio de actitud necesarios para afrontar una nueva búsqueda de empleo, más ordenada y coordinada.  Sus integrantes trabajan por departamentos, con un funcionamiento similar a una empresa, bajo una cultura colaborativa, compartiendo conocimientos y multiplicando las oportunidades. 

 

EQUIPO

Cada lanzadera contará con un equipo de veinte integrantes, que estarán guiados y orientados por un coordinador o coach profesional.

Se reunirán varios días a la semana, durante un período de cinco meses, en los que realizarán diferentes actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching; talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; nuevas técnicas de elaboración de currículos; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos. 

En la actualidad, hay cinco lanzaderas de empleo operando en Castilla y León: en Burgos, Miranda de Ebro y Aranda de Duero (promovidas con las fundaciones Caja de Burgos y “la Caixa”, así como los ayuntamientos de las tres localidades); en Valladolid (con la colaboración del Instituto de la Mujer y el Ayuntamiento), y en Segovia (en colaboración con el Ayuntamiento y la Fundación Telefónica, dentro de su programa “Todos Incluidos”, con el que han promovido 50 Lanzaderas por todo el país). /  El 15 de junio, comenzarán a funcionar nuevas ediciones de las Lanzaderas en Valladolid y en  Vilamuriel de Cerrato (Palencia), con la colaboración de Fundación Barclays y los respectivos Ayuntamientos.

Con estos cinco nuevos casos de Ávila, León, Salamanca, Soria y Zamora, serán 19 las lanzaderas que Fundación Santa María la Real  ha promovido en Castilla y León desde el año 2013, y más de 127 las que se han implantado por todo el país, con más de 2.500 participantes, con una media de inserción laboral que ronda el 70 por ciento.