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Los trabajadores de Castilla y León, con un salario medio anual de 22.844 euros

Los trabajadores castellano leoneses han percibido un salario medio anual de 22.844 euros al cierre de 2023, según el informe Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias de la Agencia Tributaria.

Este salario aumentó un 4,9 por ciento respecto a 2022, frente a una subida en España del 5,2 por ciento, con 23.981 euros.

Lo que perciben los trabajadores de Castilla y León está muy lejos de Madrid, con 30.769 euros, esto es, casi 8.000 euros menos.

Los trabajadores extremeños están a la cola de la media salarial en España en 2023, con 18.344 euros anuales.

 

 

Asalariados

Percepciones
por persona

Salarios

Salario
Medio Anual

Total

20.098.799

1,39

481.980.834.012

23.981 euros

Andalucía

3.656.572

1,48

71.734.064.876

19.618

Aragón

621.701

1,39

14.842.759.131

23.874

Asturias, Principado de

391.245

1,32

9.617.110.127

24.581

Balears,Illes

583.390

1,39

13.491.557.322

23.126

Canarias

969.930

1,39

20.086.070.460

20.709

Cantabria

239.314

1,32

5.501.538.253

22.989

Castilla y León

1.000.506

1,36

22.855.563.504

22.844

Castilla - La Mancha

918.196

1,42

19.561.573.182

21.304

Cataluña

3.711.043

1,37

99.478.220.640

26.806

Comunitat Valenciana

2.225.211

1,36

49.235.070.442

22.126

Extremadura

445.059

1,53

8.163.940.300

18.344

Galicia

1.083.004

1,32

25.181.587.417

23.252

Madrid, Comunidad de

3.359.586

1,35

103.370.568.118

30.769

Murcia, Región de

687.795

1,43

14.135.283.108

20.552

Rioja, La

135.619

1,37

3.029.047.037

22.335

Ceuta

34.506

1,33

856.157.880

24.812

Melilla

36.122

1,43

840.722.216

23.275

La estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias es una investigación de carácter censal basada en la Relación de Perceptores de Salarios, Pensiones y Prestaciones por Desempleo que presentan las personas empleadoras mediante la Declaración Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo (Modelo 190).

La estadística ofrece datos sobre las personas asalariadas, las desempleadas y las pensionistas así como las retenciones e ingresos sobre los rendimientos del trabajo a través de tablas estadísticas en las que tanto las personas perceptoras como las percepciones satisfechas se clasifican atendiendo a diversos criterios, entre otros, geográficos, actividad y dimensión de la empresa, sexo y edad de la persona perceptora.

En esta estadística el salario y la pensión medias se miden como el cociente de las masas declaradas de rendimientos del trabajo divididas por el número de personas perceptoras, sin tener en cuenta el tiempo efectivo de trabajo o el número de meses en los que se ha recibido la pensión.

 Este hecho produce un sesgo a la baja del salario y pensión medios en comparación con otras estadísticas en las cuales el denominador es el número medio anual de personas asalariadas o de pensionistas.

Por la misma razón, no se puede interpretar el número de perceptores en la cola baja de la distribución salarial (por debajo de 1 SMI) como personas que perciben un salario inferior al salario mínimo. Ese tramo recoge a las personas perceptoras que solo han trabajado una fracción del año y su masa de retribuciones incluye nada más que las retribuciones salariales por el tiempo trabajado.