La GASSO presenta las diferentes oportunidades de incorporación laboral
La Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria (GASSO) ha celebrado este martes, en el salón de actos del Hospital Universitario Santa Bárbara, una nueva edición de la Jornada de Empleabilidad, en la que se han presentado las diferentes oportunidades de incorporación laboral para futuros profesionales sanitarios que estén interesados en trabajar, tanto en Atención Especializada como en Atención Primaria.
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La jornada ha contado con docentes y alumnos de la Facultad de Ciencias de la Salud del Campus Duques de Soria de la Universidad de Valladolid, donde se imparten los grados de Enfermería y Fisioterapia, así como de los ciclos de Formación Profesional del Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería y del Grado Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico del Instituto de Educación Secundaria (IES) Politécnico, y del Grado Medio Técnico Auxiliar de Enfermería del Colegio Trilema Soria.
El director de Gestión de Gestión de Profesionales y Régimen Jurídico de la GASSO, Luis Lázaro; la directora de Enfermería de Atención Primaria, Rosa Garcés; y la subdirectora de Enfermería del Complejo Asistencial Universitario de Soria (CAUSO), Mónica Pérez, se han encargado de explicar en qué consiste el Área de Salud de Soria, como la principal estructura de referencia para la organización de las actuaciones sanitarias en sus dos niveles asistenciales (Atención Primaria y Atención Especializada), el Complejo Asistencial Universitario de Soria (hospitales Santa Bárbara y Virgen del Mirón) y las 14 zonas básicas de salud en Atención Primaria.
Entre otras cuestiones, se han abordado las posibilidades de empleo permanente o de cara al periodo estival con la incorporación de profesionales de Enfermería, Fisioterapia, Técnicos de Laboratorio o Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).
Asimismo, se han expuesto los procesos de acogida al nuevo profesional de la GASSO, el funcionamiento de la bolsa de empleo abierta y permanente, los tipos de contrato, los planes de formación o la cartera de servicios de la GASSO.
Además, se ha incidido en la responsabilidad profesional, en la humanización en la asistencia, en el respeto a la dignidad de los pacientes y acompañantes y, en particular, en la confidencialidad de los datos de salud y las consecuencias jurídicas de la vulneración del secreto profesional.
Lo que ofrece la GASSO
Aquellos profesionales que quieran trabajar en los centros de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria, tal y como se ha destacado en la jornada, podrán acceder a contratos de larga duración (modelo de fidelización); desarrollar su trayectoria profesional en unidades de reciente incorporación como Radioterapia, Rehabilitación Cardiaca, la Unidad del Dolor o las Consultas de Cuidados de Enfermería; la posibilidad de investigación y reconocimiento curricular a través de la carrera profesional; el acceso gratuito a la oferta del Plan de Formación Anual (Gestion@FC); la participación en sesiones clínicas; la integración en grupos de trabajo; o el conocimiento de los traslados intrahospitalarios.
Al finalizar la sesión de orientación a la incorporación laboral, se ha proyectado un código QR que permite el acceso a una encuesta dirigida a los graduados en Enfermería y Fisioterapia, técnicos superiores de Laboratorio Clínico y Biomédico y de Cuidados Auxiliares de Enfermería con el objetivo de recabar sus preferencias profesionales.