CCOO vuelve a recordar a patronal que salud y trabajo son dos derechos constitucionales
CCOO Soria ha vuelto a lamentar lo que ha calificado como manipulación y confusión reincidente que utiliza la patronal soriana con el concepto absentismo laboral, tras apuntar en un estudio que dos de cada tres empresas sorianas lo sufren.
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La secretaria general de CCOO Soria, María Enciso, ha salido al paso de las valoraciones de la patronal soriana sobre la Encuesta de Confianza Empresarial realizada por FOES en el marco del IV Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovación Empresarial de Castilla y León 2021-2027.
Enciso ha lamentado en un comunicado que “se vuelva a confundir a la ciudadanía mezclando churras con merinas”.
La líder sindical soriana ha insistido, por enésima vez, “y seguiremos insistiendo hasta que se deje de manipular”, que “el absentismo solo se produce cuando hay una ausencia injustificada al trabajo, no por ejercicio del derecho a la recuperación de la salud”.
Enciso ha reclamado que se haga un desglose de las causas que propician esas cifras, “porque así se demostrará que están hablando de incapacidad temporal, no de una ausencia no justificada”.
CCOO ha avanzado que seguirán “desmontando los mitos y falsos argumentos sobre las bajas y sus prestaciones”.
La recuperación de la salud requiere medios e inversiones, “no criminalizar a las personas que han tenido la desgracia de perder la salud” y han precisado su pronta y plena recuperación, porque “la salud no se debate”.
La mejor herramienta para acortar los tiempos de espera asistenciales “es una inversión permanente en más recursos destinados a los sistemas públicos de salud”.
Las alarmantes y manipuladas cifras que maneja la patronal, según Comisiones Obrers, solo demuestran que una sociedad con altos índices de incapacidad temporal en personas trabajadoras “requiere amplias mejoras en las condiciones de trabajo”.
Enciso ha recordado a los trabajadores que “no deben dejarse engañar, porque la baja laboral no es un fraude, es un derecho constitucional”.
Y a la patronal le ha instado a que “deje de señalar a quien enferma”.
Las propuestas principales de CCOO para la Incapacidad Temporal son la reforma de las mutuas, el refuerzo sanitario, el reconocimiento de enfermedades profesionales, fortalecer los servicios de salud mental y reforzar la dotación de médicos inspectores del INSS para mejorar la gestión y el control de la IT.