Soria | Ayuntamiento

Decálogo de USO para regenerar el Ayuntamiento

El sindicato traslada a las fuerzas políticas las propuestas para la nueva legislatura

USO ha elaborado un decálogo en materia de Administración y gestión de personal que trasladará a las fuerzas políticas   al objeto de que puedan valorarlo e incluirlo en sus programas electorales. El sindicato, que se ha mostrado crítico con la "descarada" utilización de la institución provincial como resorte para la proyección y mantenimiento del poder, urge un compromiso político para realizar una auditoria que analice la política contractual municipal.

Además el sindicato pretende con esta auditoria que se ponga orden "en el desbarajuste organizativo y caprichoso impuesto por el PSOE en una Administración que se ha convertido en un cortijo".

 USO insta a los partidos y agrupaciones que concurran a las elecciones locales a comprometer una relación de puesto de trabajo ajustada realmente a las necesidades de la ciudad y no al peso o influencia de determinados concejales. La RPP debe ir acompañada de una oferta de empleo que respete "escrupulosamente" los derechos de todos para acceder a la "ingente cantidad de plazas" que deben resolverse para garantizar la estabilidad y calidad del empleo en el Ayuntamiento de Soria.

USO llama a comprometer un proceso general donde, desde el respeto a los derechos de todos, todos los ciudadanos puedan aspirar en igualdad al tesoro de un empleo en el Ayuntamiento de Soria, que debe primero fijar las necesidades reales de personal y segundo erradicar el amiguismo y la precariedad, en beneficio de todos, por quienes demuestren ser los mejores en un proceso selectivo que respete los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad de todos los concurrentes a estos procesos selectivos.

 Junto a esta propuesta genérica, el sindicato hace un llamamiento para respetar el derecho de promoción y carrera administrativa de los funcionarios municipales, que debe acompañar a este proceso de oferta de empleo público y cobertura de vacantes que el PSOE, a lo largo de ocho largos años, ha laminado en pro de su ambición por diseñar una Administración al servicio de sus intereses de partido.