CSIF insta a todos los ayuntamientos de la Comunidad a aplicar las 35 horas
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha instado a todos los ayuntamientos y entidades locales de Castilla y León, a que activen las negociaciones y medidas necesarias para regular formalmente y aplicar la jornada de 35 horas semanales a sus trabajadores.
Aunque buena parte de ellos sí respetan ya esa jornada, todavía quedan numerosos municipios intermedios y pequeños, o León y Soria entre los ayuntamientos capitalinos, que no la tienen implantadas.
CSIF ha recordado en un comunicado que la Ley Reguladora de la Bases de Régimen Local establece en su artículo 94 que “la jornada de trabajo de los funcionarios de la Administración local será, en cómputo anual, la misma que se fije para los funcionarios de la Administración Civil del Estado”.
El reciente acuerdo logrado por CSIF para aplicar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE), genera el efecto jurídico que exige que la jornada en el ámbito local no supere en cómputo anual la de la AGE, que actúa como techo máximo.
Pero como la nueva jornada laboral no se aplica que manera automática, si los responsables políticos municipales no la llevan a cabo “nos tocará a los representantes sindicales reclamarla y exigirla”.
En diputaciones, ayuntamientos y otras entidades u organismos locales se están trabajando las 35 horas semanales de hecho, pero lo suyo es dejarlo regulado, ha insistido el sindicato independiente.
La interlocución de CSIF ha sido fundamental para lograr el acuerdo sobre la Administración General del Estado que estaba pendiente de aplicación desde 2022, “y que logramos desbloquear con Función Pública en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado el pasado mes de noviembre.
En el ámbito autonómico de los empleados de la Junta de Castilla y León, también se acordó y ya se está aplicando.
