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Seis egresados de la UVa realizarán prácticas en empresas

La Universidad de Valladolid, a través de su Fundación General, y el Ayuntamiento de Soria han puesto en marcha la tercera convocatoria de Prácticas no Laborales para egresados sin experiencia en empresas de Soria.

En esta edición el Consistorio ha ampliado de cuatro a seis el número de prácticas e incrementando hasta 600€/mes la dotación de cada práctica, incrementando hasta los casi 28.000 euros el presupuesto inicial de 18.000 euros de anteriores ediciones.

El objetivo del programa es retener el talento joven en la ciudad a partir de un Programa que facilita la posibilidad de avanzar en un aprendizaje profesional dentro de una empresa y el crecimiento personal de los titulados, a la vez que ayuda en la selección, conocimiento y formación de perfiles cualificados que se adaptan mejor a las necesidades de nuestro tejido empresarial local.

Los datos de inserción del 100 por ciento en convocatorias anteriores avalan que este tipo de acciones son claves para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y contribuyen a modernizar las empresas de la ciudad.

Este programa gestionado desde 2017 por la Fundación General de la Universidad de Valladolid, se desarrolla en un porcentaje del 80% de la jornada laboral de la empresa y es supervisado tanto por tutores académicos de la Uva como por una comisión de seguimiento del Ayuntamiento de Soria y la Fundación General.

Asimismo, hay un servicio de orientación disponible a lo largo de toda la estancia que permite a los beneficiarios de estas prácticas no perder el contacto con la universidad a la vez que consiguen una experiencia en el ámbito laboral para el que se han formado académicamente

El inicio de estas estancias ha debido retrasarse por la crisis generada por el COVID 19, con el objetivo de mantener la presencialidad en las empresas por parte de los titulados al menos en el comienzo de sus prácticas facilitando la acogida de los titulados en las entidades beneficiarias.

El programa que se desarrollará desde este mes de octubre hasta abril de 2021, mejora la empleabilidad de los jóvenes sorianos y ayuda a fijar población cualificada en la ciudad, apoya a las empresas en actividades y proyectos nuevos, dinamiza ciertos sectores en un momento especialmente complejo y ayuda a modernizar, diversificar y especializar el sistema productivo local.