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UGT estima que patronal desprecia a trabajadores en comercio

UGT ha señalado que, después de la primera reunión para negociar el convenio de comercio, la sensación que tiene es que la patronal del sector en Soria desprecia a sus trabajadores.

Para el sindicato no es incomprensible la actitud ante la negociación que ha demostrado la patronal y lo poco que parece importarle sus trabajadores ante la propuesta planteada en cuatro líneas, y tres de ellas para plantear que se pierdan derechos que ya están consolidados en el convenio anterior.

Los representantes de los trabajadores han realizado un planteamiento de mejora de muchos aspectos del convenio colectivo de Comercio de Soria, adaptando el mismo a un modelo de relaciones laborales que haga atractivo a la vez que justo el sector para las personas trabajadoras, y que pueda servir de captación de trabajadores al sector modernizándolo y adaptándolo al Siglo XXI.
Las personas trabajadoras del sector del comercio en Soria han perdido durante la vigencia del anterior convenio (2019-2022) un 10 por ciento de poder adquisitivo, por lo que, es justo que llegados a la nueva negociación se intente recuperar parte de ello, aplicando el IV ANC más un 75 por ciento de las ayudas que la patronal del sector recibe por las
ayudas al funcionamiento (ayudas pensadas y aprobadas por la UE y España para luchar contra la despoblación) es decir, un 15 por ciento en 3 años, más cláusula de revisión anual del 1,50 por ciento.

Además, es necesario un convenio con mejoras en la conciliación familiar, por lo que UGT ha apostado por seis fines de semana de calidad al año, mejorar y aumentar permisos retribuidos para acompañamiento de familiares y la realización de formación regulada, regular el trabajo los domingos y festivos con una remuneración justa y descansos
adecuados, que se les facilite la ropa y el material adecuado para realizar con seguridad e higiene su trabajo, adaptar las categorías a la realidad actual del sector(existen categorías de principios del Siglo XX), mejorar la Incapacidad Temporal ampliándolo, no quitándola como pide la patronal,….
FeSMC-UGT de Soria ha asegurado que tiene las cosas claras para la negociación, y espera un cambio de actitud de la patronal para poder llegar a un buen acuerdo, pero lo que deben tener claro es que UGT tiene en esta negociación unos objetivos básicos: incremento salarial con cláusula de revisión, condiciones laborales dignas y ganar derechos.