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STE denuncia gasto extraordinario de profesores en tribunales de oposiciones

El sindicato STE ha denunciado que profesores de Enseñanza Secundaria y de Formación Profesional de Castilla y León tienen que sufragar con recursos propios parte de los gastos necesarios para desempeñar su labor como miembros de los tribunales de oposiciones docentes, una función obligatoria encomendada por la Consejería de Educación.

Ser designado miembro de tribunal supone asumir una enorme responsabilidad y carga de trabajo: revisión de pruebas, evaluación de aspirantes, elaboración de informes, coordinación administrativa y largas jornadas presenciales durante semanas.

Pero la cosa no queda ahí, según ha denunciado el sindicato, puesto que muchos de los docentes tienen que desplazarse a otras provincias para desarrollar esta tarea obligatoria.

Sin embargo, a esta exigencia profesional se suma una realidad difícil de justificar: muchos docentes están teniendo que adelantar o incluso asumir directamente gastos de desplazamiento, manutención, material e incluso alojamiento, sin garantías claras de compensación suficiente o en plazos razonables.

En la mayoría de los casos, las indemnizaciones previstas no cubren el coste real del servicio prestado, especialmente para quienes deben desplazarse a otras provincias o recorrer largas distancias diariamente.

A ello se suma la falta de actualización de las dietas, insuficientes frente al aumento generalizado del coste de vida a la hora de comer o dormir y de los precios del transporte.

Por poner un ejemplo: la dieta que recibe un docente por pernoctar fuera de su localidad es de 65,97 euros pero los docentes sorianos de la especialidad de Geografía e Historia que han sido llamados como miembros de tribunal en Segovia tienen que pagar este próximo sábado 20 de mayo, día en que comienzan las oposiciones, precios que oscilan entre 200 y 250 euros, dato que se puede corroborar haciendo una búsqueda en cualquier plataforma de alojamientos.

"Es incomprensible que una Administración pública obligue a sus docentes a asumir gastos personales para poder cumplir una tarea institucional imprescindible para garantizar el acceso al empleo público; y no solo se trata de una cuestión económica, sino también de respeto profesional", ha lamentado STE.

Para los docentes, formar parte de un tribunal no es una elección voluntaria en la mayoría de los casos, sino una obligación administrativa que conlleva una importante sobrecarga laboral coincidente con el final del curso escolar, que ya de por sí implica una burocracia extenuante.
Por ello, STE Soria ha reclamado en un comunicado a la Junta de Castilla y León y a la Consejería de Educación:

1º. Que sea la propia administración quien provea a los docentes de alojamientos dignos, o en su defecto, la cobertura íntegra y anticipada de todos los gastos derivados del desempeño como miembro de tribunal.

2º. La actualización urgente de dietas e indemnizaciones, adaptadas al coste real.

3º. Una simplificación administrativa para evitar adelantos económicos por parte del profesorado.

4º. El reconocimiento efectivo del trabajo extraordinario que supone participar en estos procesos selectivos.

Los procesos de oposición son una pieza esencial del sistema educativo público y de la garantía de igualdad de oportunidades.

Sin embargo, no pueden sostenerse a costa del esfuerzo económico y personal de quienes ya sostienen diariamente la educación pública, ha reiterado el sindicato.