Soria | Soria

FOES alerta de comportamiento más debil de mercado laboral soriano

La Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) ha valorado el descenso del desempleo registrado en abril en la provincia, aunque alertado de que Soria vuelve a situarse a la cola en la evolución del mercado laboral, con un comportamiento más débil que el conjunto autonómico y nacional.

El número de desempleados registrados en Soria se sitúa en 2.737 personas, tras descender en 23 personas en abril (-0,83%), una bajada muy inferior a la registrada en Castilla y León (-3,18%) y en España (-2,59%).

De hecho, Soria se posiciona como la quinta provincia de España donde menos baja el paro en términos relativos en el último mes.

Este dato mensual, además, se produce tras un inicio de año negativo, en el que el desempleo aumentó en enero (con un incremento del 1,48%), febrero (2,96%) y marzo (0,51%), lo que refleja una evolución irregular del mercado laboral provincial.

No obstante, el dato más preocupante para la patronal soriana se encuentra en la comparativa interanual. 

Soria es la única provincia de España donde ha aumentado el paro en el último año, con 79 desempleados más que en abril de 2025, lo que supone un incremento del 2,97%. 

Este comportamiento contrasta con la tendencia generalizada de descenso del paro tanto en el conjunto de España (-6,20%) como en Castilla y León (-4,98%).

Por sectores, el desempleo desciende en Servicios (-57 personas), así como en Agricultura (-9) y Construcción (-2), mientras que aumenta en Industria (suma 40 parados) y en el colectivo sin empleo anterior (5), lo que evidencia debilidades en sectores clave del tejido productivo provincial.

Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social alcanza los 41.891 afiliados medios, con un aumento mensual de 216 personas (0,52%), también por debajo de la media autonómica (0,56%) y nacional (1,02%).

 

En términos interanuales, el crecimiento es del 0,39%, muy alejado del 1,59% de Castilla y León y del 2,40% del conjunto de España.

A la vista de estos datos, FOES ha valorado de forma positiva el descenso del desempleo registrado en abril en la provincia, aunque ha advertido de la necesidad de realizar una lectura prudente, dado el marcado componente estacional y que se trata de un comportamiento habitual en un mes marcado por el impulso de la actividad vinculada a la campaña turística, la hostelería, el comercio y otros servicios asociados a la Semana Santa y la llegada de la primavera y la proximidad del periodo estival.

Además, la Federación ha alertado de que, más allá de la evolución puntual del paro, los datos ponen de manifiesto las limitaciones estructurales del mercado laboral soriano, que continúa mostrando una menor capacidad de generación de empleo y una evolución más débil que su entorno. 

En este sentido, FOES ha adveritdo de que la evolución del paro está también directamente vinculada a la pérdida de dinamismo del tejido empresarial y al progresivo envejecimiento de las empresas de la provincia. 

La falta de relevo generacional y las dificultades para dar continuidad a muchos negocios están empezando a tener un impacto real en el empleo, con empresas que reducen su actividad o que afrontarán en un futuro cercano procesos de cierre y que, por tanto, no están contratando, sin que se produzca una renovación suficiente del tejido productivo. 

Esta situación, sobre la que la Federación viene alertando desde hace tiempo, está limitando –como reflejan los datos- la creación de empleo y condicionando la evolución del mercado laboral.

La organización ha estimado que persisten en la provincia retos estructurales que limitan el crecimiento del empleo estable y la actividad empresarial en Soria, como la despoblación, el envejecimiento demográfico, la pérdida de población activa, la dificultad para encontrar trabajadores y las dificultades para atraer y retener talento. 

Por ello, FOES ha insistido en que resulta imprescindible abordar esta situación con medidas ambiciosas y específicas que favorezcan el relevo empresarial, impulsen la actividad económica y refuercen el tejido productivo ya que, de no actuar, existe un riesgo real de que la provincia afronte un escenario cada vez más complejo desde el punto de vista económico y laboral, como empiezan a reflejar indicadores como los conocidos hoy y que evidencian una tendencia que sitúa a Soria en una posición de clara desventaja respecto al resto del país.

Cámara de Comercio

Por su parte, la Cámara de Comercio de Soria ha valoradp positivamente el cambio de tendencia registrado en abril, si bien hay que tener en cuenta la contratación estacional de la Semana Santa, y que los datos interanuales siguen mostrando una situación de debilidad estructural.

En este sentido, la entidad cameral ha insistido en que Soria continúa teniendo mayores dificultades para consolidar la creación de empleo y para aprovechar los ciclos de crecimiento económico. 

Por ello, la Cámara ha considerado prioritario reforzar las políticas de apoyo al tejido empresarial, impulsar la actividad económica y favorecer la inversión en sectores estratégicos que permitan generar empleo estable y de calidad en la provincia.

Asimismo, ha subrayado la necesidad de adoptar medidas específicas adaptadas a la realidad de Soria, orientadas a mejorar su competitividad, fijar población y garantizar un desarrollo económico sostenido en el tiempo.

Sindicatos

La Secretaria General de Comisiones Obreras en Soria, María Enciso, ha señalado que a pesar de la incertidumbre y de que la economía española empieza a resentirse como consecuencia del contexto internacional motivado por la guerra de Irán, “el dinamismo del mercado laboral sigue resistiendo, pero esta evolución sigue muy condicionada por la estacionalidad”.

 

Por ello, ha asegurado que se necesita avanzar hacia un “cambio de modelo productivo menos dependiente de actividades temporales”, que nos lleve a la creación de “empleo de calidad durante todo el año”, y nos acerque al pleno empleo con mejores salarios y “la calidad de vida de la clase trabajadora”.

 

Enciso ha denunciado que los buenos datos económicos de las empresas en Soria “no están repercutiendo en el bolsillo de las personas trabajadoras”.

 

Es necesario subir salarios y acabar con el abuso de la contratación parcial no deseada “para poder tener un poder adquisitivo que nos permita vivir con dignidad”, porque son muchas las familias en Soria que están teniendo verdaderos problemas para llegar a fin de mes.

 

El mayor problema de no llegar a fin de mes, está provocado por el precio de la vivienda.

Para la líder sindical el acceso a la vivienda sigue siendo “una reivindicación clave que requiere de políticas públicas valientes”.

Desde UGT Soria, y tras la reciente celebración del Primero de Mayo, han querido poner el foco en la realidad del empleo en la provincia. 

“No podemos olvidar a quienes se ven obligados a marcharse por la falta de oportunidades laborales, ni a quienes permanecen y afrontan una situación de incertidumbre en empresas afectadas por ERTE o con nóminas adeudadas”. Ha apuntado.

Esta situación evidencia que el esfuerzo de los trabajadores no siempre se corresponde con la estabilidad y la seguridad que deberían tener garantizadas. 

Por ello, desde UGT Soria han reclamado una apuesta decidida por una industria eficiente, sostenible y estable, capaz de generar empleo de calidad, consolidar el tejido productivo y contribuir a fijar y atraer población en nuestra tierra. 

Asimismo, ha insistido en la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo y de impulsar medidas que favorezcan la reindustrialización de la provincia, como vía imprescindible para combatir el desempleo y la despoblación.