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Concentración en Soria para defender educación infantil de 0-3 años

CCOO, junto con la Plataforma 0-3 años de Castilla y León, se han concentrado esta tarde a las puertas de la Dirección provincial de Educación de Soria bajo el lema “El 0-3 en lucha” respondiendo a la convocatoria huelga estatal del sector.

En Soria capital y provincia hay un total de 39 centros acogidos a la gratuidad ,13 dependientes de la Junta de Castilla y Leon, 12 municipales de gestión directa y 14 de gestión privada (de los cuales 5 son de ayuntamientos) con aproximadamente 200 profesionales para dar atención a más de un millar de escolarizados.

El sindicato ha denunciado la “tormenta perfecta” que está asfixiando este ciclo educativo, por una fragmentación administrativa, salarios de pobreza y ratios insostenibles.

Un sistema que perpetúa la precariedad laboral, con reivindicaciones urgentes que permanecen bloqueadas por la Administración como son unas ratios obsoletas, que llevan sin tocarse desde el año 2008 que fijan estas en un máximo de 8 menores de 0 a 1 años, de 13 en los casos de 1 a 2 y en unidades mixtas y en 20 en el tramo de 2 a 3.

Estas ratios están muy lejos de cumplir con las recomendaciones de la Unión Europea -4 menores de 0 a 1 años, 6 de 1 a 2 años y 8 de 2 a 3 años-. 

Permitir que en un aula pueda haber 8 menores de 0 a 1 años junto con otros 5 de 1 a 2 desvirtúa el objetivo de estas unidades y se autorizan con el único fin de concentrar a los niños ahorrando costes y empeorando la atención, según ha apuntado el sindicato.

En esta línea de abaratamiento de los costes, también se ha denunciado que una técnico de educación infantil de una escuela subvencionada por la Junta cobra cerca de 200 euros menos al mes que aquellas que están licitadas con un ayuntamiento, es algo que desde CCOO ya se puso en evidencia con el rechazo al convenio colectivo de este tipo de centros. 

En las escuelas dependientes de la propia Consejería de la Junta de Castilla y León se hace más que necesaria la consolidación de los puestos de trabajo como plantilla estructural, así como una reclasificación profesional que lleva esperando desde el año 2025 para todo el personal y que sigue sin avanzar en la negociación.

Por todo ello, desde CCOO se ha exigido un Marco Estatal común que garantice unas condiciones laborales y educativas en el conjunto del estado y vaya acompañada de una más que necesaria dignificación salarial y baja de ratios que permita mantener una calidad educativa a la altura de la importancia que tiene para los niños y niñas de 0 a 3 años.