AMFAR reclama políticas que ayuden a establecer mujeres en mundo rural

La presidenta de AMFAR Soria, Ascensión Pérez, ha reclamado políticas para que ayuden al establecimiento de la mujer en el mundo rural, porque sin ellas "no hay vida" en el mismo.

En su opinión, la mujer rural necesita salir en primer lugar del aislamiento y la soledad, por lo que ha invitado a pertenecer a AMFAR, donde tienen asesoramiento y formación para mejorar su autoestima y afrontar emprendimientos que sirvan para mejorar la vida de los pueblos.
Pérez ha reconocido que falta mucho terreno por recorrer para apoyar a la mujer en el medio rural, porque la conciliación de la vida familiar y laboral es complicada, en pueblos despoblados, donde hay colegios ni guarderías ni centros de día para las personas ni señal para acceder a Internet.
"La mujer rural no se cansa, sigue luchando. Y tenemos que tener ilusión, porque la situación va a revertir. La formación y preparación de las mujeres te hace ser más libres. Y estoy convencida que en Soria, las mujeres que se han tenido que ir puede que encuentren una oportunidad desarrollando muchos sectores de la provincia", ha señalado.
Pérez ha pedido a las administraciones apuestas firmes y decididas para apoyar al medio rural con infraestructuras y dotaciones, "porque el de Soria no está para esperar".La gerente del ECyL, Rocío Lucas, ha reivindicado hoy que la mujer del siglo XXI, y con ellas las del mundo rural, tienen que participar cada día más no sólo en el ámbito empresarial y la sociedad civil sino también en el mercado laboral.
Lucas, que ha participado en una jornada organizada por AMFAR para abordar el presente y futuro de la mujer en el mundo rural, ha ha puesto en valor que la tasa de paro femenino en la provincia de Soria es del 11,2 por ciento, cinco puntos por debajo de la tasa de paro en Castilla y León y un 7 por ciento a nivel nacional.
Además ha asegurado que en el último año la población activa ha aumentado en 1.200 mujeres en la provincia de Soria, "un dato incipiente y significativo".
Lucas ha puesto sobre la mesa las medidas que la Junta ha adoptado y tiene en marcha para afrontar los retos futuros para mejorar los datos de empleo de las mujeres, con incentivos a la contratación femenina, donde en el último Plan de Empleo se da un mayor incentivo (1.500 euros) si se contrata a una mujer.
"Son medidas para mejorar la implantación de la mujer en el mercado laboral con las que se pretende un mayor dinamismo y participación para que la brecha salarial con los hombres cada día sea más reducida", ha resaltado.
Por su parte, la subdelegada del Gobierno en la provincia, Yolanda de Gregorio, ha resaltado que se han realizado muchos estudios sobre la mujer en el mundo rural y "En Soria me quedo con que hay que cambiar los estereotipos para que la mujer desempeñe papeles fundamentales y esté involucrada en decisiones importantes".
Además ha reclamado a los ayuntamientos de la provincia a que fomenten la creación de empleo en el mundo rural a través de la reducción impositiva.-
"Soria tiene muchos recursos por los que se pueden apostar y entre todos los debemos potenciar", ha resaltado.