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Norma Doors roza los trescientos trabajadores

La previsión es facturar 25 millones de euros en 2017

Norma Doors ha incrementado un 25 por ciento su plantilla laboral en el primer cuatrimestre del año, al pasar de 185 empleos directos y 48 indirectos en enero a 236 directos y 56 indirectos en abril, lo que suma un total de 292 trabajadores en la actualidad, tras la entrada de Lacus Group.

Esta evolución supone un 25,3 por ciento de crecimiento de su plantilla en el primer trimestre, según ha conocido hoy el Consejo d Administración de la empresa enclavada en San Leonardo de Yagüe, cuyos accionistas se han reunido en la Diputación provincial para conocer los avances de la compañía tras el cambio de accionariado y analizar el nuevo modelo de negocio.
Por el momento, los datos invitan al optimismo ya que la compañía ha visto incrementado tanto el número de empleos como la cartera de pedidos, según ha subrayado la Diputación provincial -uno de los socios de la empresa- en un comunicado.
Por su parte, el importe neto de la cifra de negocios acumulado durante los cuatro primeros meses del año se sitúa en 5.588.000 euros.
El incremento de la cartera de pedidos y el número de trabajadores hace que la compañía tenga buenas perspectivas para afrontar esta nueva etapa, con una previsión de facturación anual que ronda los 25 millones de euros frente a los 17 alcanzados el pasado año.
A nivel organizativo, se están terminando de implantar todos los sistemas informáticos y de organización de la producción necesarios para que la factoría alcance la velocidad de crucero necesaria para garantizar el éxito de la misma y confirmar el mantenimiento de los puestos de trabajo.

Implantación
En este sentido, y dentro del proceso de renovación de la compañía, se va a implantar el SAP (un sistema de gestión integral) con una capa de sistema de producción acorde a las expectativas de futuro de la factoría.
Durante el Consejo se han estudiado también las necesidades de inversión a futuro.
La entrada de Lacus Group SA en Norma Doors se materializó el pasado mes de diciembre y supuso dotar a la compañía de nueve millones de euros.
Uno de los objetivos del nuevo socio industrial era cambiar el modelo de gestión, desde los operarios a la metodología de trabajo o la calidad, proceso en el que la compañía se encuentra inmersa en estos momentos, y darle una mayor competitividad a la fábrica para garantizar el futuro de la misma.