CC.OO. exige investigación "rigurosa" tras incidente en residencia de Valdeavellano de Tera

CCOO ha exigido una investigación rigurosa tras el grave incidente en la residencia de Valdeavellano de Tera y ha pedido no criminalizar a la plantilla, porque una sola gerocultora asume en solitario el cuidado de 30 residentes durante 12 horas nocturnas continuas.

CC.OO. exige investigación "rigurosa" tras grave incidente en residencia en Valdeavellano

Ante las informaciones publicadas sobre el grave incidente acontecido el pasado 15 de agosto en la Residencia Mimara El Mirador del Valle, en Valdeavellano de Tera, CCOO ha lamentado en un comunicado profundamente lo sucedido y considera imprescindible que se investiguen y esclarezcan de forma transparente las circunstancias que permitieron que un residente abandonara el centro.

No obstante, el sindicato ha reclamado prudencia, rigor y respeto hacia la profesional de servicio esa noche, rechazando categóricamente los juicios de valor y acusaciones vertidas en redes sociales sin conocer las condiciones reales en las que desempeñaba su trabajo.

CCOO ha resaltado que este suceso no puede analizarse como un hecho aislado ni atribuirse apresuradamente a una responsabilidad individual.

El 30 de septiembre de 2025 —casi once meses antes de este incidente— la delegada de personal de CCOO y las trabajadoras de la residencia remitieron un escrito formal a la Dirección del centro y a la coordinación del Grupo Mimara solicitando la negociación urgente de medidas ante una falta de personal que ya calificaban de «crítica e insostenible».

En dicho escrito se hacía constar explícitamente la existencia de situaciones de alto riesgo: se advirtió de que determinados residentes requerían vigilancia permanente y que, en ocasiones, intentaban abandonar las instalaciones sin que el personal pudiera atenderlos adecuadamente mientras cubría las necesidades del resto de usuarios.

Desde las 20:30 horas hasta las 08:30 horas de la mañana, una única gerocultora permanece en el centro al cuidado de una plantilla asistencial que ronda la treintena de residentes. Esta trabajadora no solo debe responder a cualquier contingencia sanitaria o demanda asistencial que surja durante la noche, sino que se ve obligada a asumir tareas ajenas a su categoría.

Como las trabajadoras ya denunciaron en 2025, la insuficiencia de personal en los departamentos de cocina, lavandería y servicios generales obliga a las gerocultoras a compatibilizar la atención directa con labores relacionadas con comedores, distribución de comidas, fregado de vajilla, limpieza básica y gestión de lavandería.

Es materialmente imposible mantener la vigilancia continuada sobre un acceso o un residente específico cuando se deben desempeñar simultáneamente estas múltiples tareas organizativas.

CCOO ha reiterado que una trabajadora en solitario durante doce horas no establece la plantilla del centro, no fija las ratios ni diseña los protocolos de seguridad.

 Por ello, el sindicato prestará todo su apoyo sindical y jurídico a la gerocultora frente a cualquier expediente o medida que pretenda depurar responsabilidades individuales sin haber auditado previamente las deficiencias estructurales del centro.