España | Sociedad

Los trabajadores, sí quieren semana laboral de cuatro días

Martes, 13 Diciembre 2022 13:13

La plataforma de empleo líder en España, InfoJobs, ha publicado una encuesta en la que el 62 por ciento de los trabajadores reducirían su jornada laboral, sin pérdida de sueldo y manteniendo la productividad.

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El Ministerio de Industria y Comercio anunció ayer que proporcionará una ayuda de hasta 150.000 euros a aquellas pymes que implanten una reducción mínima del 10 por ciento de la jornada laboral y mantengan dicho plan durante por lo menos dos años, sin reducir el salario de sus empleados, con el objetivo de impulsar la semana laboral de cuatro díasen las pequeñas y medianas empresas y favorecer la productividad, la salud mental y la conciliación de sus trabajadores.

Precisamente, InfoJobs publicó hace apenas dos meses una encuesta realizada a la población ocupada sobre este asunto.

De la misma se pueden extraer los siguientes puntos:

El 62 por ciento de los trabajadores españoles reduciría su jornada laboral, sin pérdida de sueldo y manteniendo la productividad.

Casi un 40 por ciento rechaza tajantemente reducir las horas semanales laborales si eso conlleva una reducción de salario, ya sea proporcional a la reducción del número de horas o no.

A la hora de ser consultados sobre qué aspectos recibirían un impacto más positivo como consecuencia de la implementación de este modelo laboral, el 83 por ciento de los encuestados considera que la jornada laboral de 4 días tendría un mayor impacto en la conciliación con la vida personal.

Por el contrario, el aumento de la carga laboral y una menor desconexión digital son las derivadas que podrían considerarse poco beneficiosas, con un 14% y un 12% de las menciones, respectivamente.

Por edades, el segmento de 35 a 44 años es el que ve más impacto positivo sobre la motivación laboral (79% de las menciones) y la productividad (72%) en la semana laboral de 4 días, mientras que los grupos de más edad encuentran reticencias en cuanto al impacto positivo que puede tener en la motivación (64%) y la desconexión digital (46%).

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