Sacyl adapta oferta de fidelización para residentes en Castilla y León

La orden, publicada este viernes en el Boletín Oficial de Castilla y León, contempla un total de 538 plazas dirigidas a especialistas que concluyen su residencia en 2026, tanto en Castilla y León como en otras comunidades autónomas. El programa garantiza contratos de tres años e incorpora medidas de formación, investigación e incentivos para favorecer la permanencia de los profesionales en el sistema público sanitario castellano y leonés.

La nueva edición mantiene la filosofía que Sacyl viene desarrollando desde 2015, pero da un paso más al reforzar la combinación entre las preferencias laborales de los residentes y las necesidades asistenciales del sistema, uno de los aspectos centrales de esta convocatoria.

 La Gerencia Regional de Salud subraya que el objetivo es garantizar la cobertura sanitaria en todo el territorio autonómico en un contexto de escasez de especialistas en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.

Según recoge la orden, más del 60 % de los residentes que se forman en Castilla y León proceden de otras comunidades autónomas, una circunstancia que ha llevado a ampliar el ámbito del programa para captar también a profesionales formados fuera de la Comunidad que quieran desarrollar aquí su carrera profesional.

En esta convocatoria podrán participar todos los residentes que finalicen su formación especializada en 2026, incluidos aquellos cuya residencia se prolongue por causas justificadas. También podrán acceder residentes que debían terminar en 2025 y concluyan finalmente su formación antes del 31 de diciembre de 2026.

Los adjudicatarios obtendrán nombramientos como personal estatutario temporal con una permanencia garantizada de tres años.

En aquellos casos en los que exista plaza vacante, los profesionales accederán a una interinidad, y si la plaza fuese cubierta posteriormente mediante los procedimientos ordinarios, se garantiza que el contrato continuará hasta completar el periodo previsto en el programa.

Además de la actividad asistencial, el programa incorpora facilidades para la formación de posgrado y la participación en proyectos de investigación, reforzando el componente académico y de desarrollo profesional de los especialistas jóvenes.

El grueso de la oferta corresponde a las especialidades hospitalarias, con un total de 376 plazas distribuidas entre los distintos hospitales y complejos asistenciales de la Comunidad. Entre las especialidades con mayor número de plazas destacan:

Urgencias Hospitalarias: 27 plazas.

Anestesiología y Reanimación: 26 plazas.

Psiquiatría: 21 plazas.

Radiodiagnóstico: 21 plazas.

Medicina Interna: 19 plazas.

Obstetricia y Ginecología: 18 plazas.

La convocatoria contempla un año más modalidades de contratación compartida entre hospitales de distinto nivel, con estancias de 18 meses en cada centro, con el objetivo de facilitar la experiencia profesional en diferentes ámbitos asistenciales y reforzar la cobertura sanitaria en hospitales de menor tamaño.

Atención Primaria

En Atención Primaria, el programa incluye 82 plazas de Medicina Familiar y Comunitaria en modalidad ordinaria y otras 58 plazas específicas para el ámbito rural (140 en total para esta especialidad).

Estas plazas rurales se distribuyen en zonas de difícil cobertura de todas las provincias, en áreas como Arévalo, Arenas de San Pedro, Villarcayo, Astorga, Fabero, Villablino, Babia, Guardo, Béjar, Sepúlveda, Soria Rural o Benavente, entre otras, hasta un total de 45 destinos.

La modalidad de fidelización ordinaria en Atención Primaria se desarrollará mediante un sistema de 'atención compartida' entre dos zonas básicas de salud de la misma gerencia.

El porcentaje de actividad en la zona secundaria disminuirá progresivamente durante los tres años del contrato, pasando del 50 % el primer año al 30 % el tercero.

Uno de los principales ejes de la convocatoria vuelve a ser el refuerzo del medio rural.

Los profesionales destinados a estas plazas podrán contar con calendarios flexibles y percibir incentivos que se pudieran reconocer asociados a puestos de difícil cobertura.

Asimismo, los especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria y Pediatría de Atención Primaria en modalidad rural podrán realizar una estancia formativa de un mes en centros de referencia nacionales o internacionales, financiada en un 75 % por Sacyl y con un máximo de 4.000 euros para alojamiento, desplazamiento y manutención.

El tercer bloque de la oferta de fidelización se refiere a Pediatría de Atención Primaria, en la que se ofertan 22 plazas repartidas por las distintas áreas de salud de la Comunidad, tanto urbanas como rurales.

El programa incorpora ayudas para cursar estudios de posgrado, másteres o títulos propios relacionados con la especialidad, impartidos por universidades de Castilla y León o, en ausencia de oferta equivalente, por otras universidades. Sacyl financiará hasta 2.000 euros por profesional para estas actividades formativas.

Además, los residentes podrán optar por realizar cursos de doctorado como alternativa a un máster, asumiendo la Gerencia Regional de Salud el coste íntegro de la matrícula.

La convocatoria también reserva plazas específicas para especialistas con el doctorado realizado, con el objetivo de reforzar la actividad investigadora y la dirección de tesis doctorales en servicios con plazas vinculadas universitarias.

El proceso de adjudicación de plazas se realizará mediante un acto único telemático previsto para el 30 de junio.

La Consejería de Sanidad destaca que los distintos programas de fidelización desarrollados desde hace más de una década han permitido incorporar a más de mil residentes al sistema sanitario público de Castilla y León.