La Junta facilitó en 2025 el regreso con trabajo de 59 castellanos y leoneses

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha inaugurado hoy en León el I Foro ‘Volver a Castilla y León’, organizado por la revista 'Castilla y León Económica', donde ha presentado el balance de este nuevo programa de la Junta de Castilla y León durante 2025.

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El programa ‘Volver Castilla y León’ se desarrolla en colaboración con CEOE Castilla y León y el Consejo de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Servicios, que participan en la difusión de la iniciativa y la conexión entre las personas que quieren regresar y las necesidades de profesionales de las empresas de la Comunidad.

El programa contempla ayudas de 5.000 euros tanto para las empresas –por cada contrato que realicen a castellanos y leoneses retornados–, como para quienes regresen a la Comunidad para iniciar una actividad como autónomos –con el compromiso de mantener el empleo o la actividad durante al menos un año–.

Estas subvenciones complementan y son compatibles con las que puede recibir cada persona que regrese a Castilla y León a través de otro programa, el de ‘Pasaporte de Vuelta’, con ayudas de hasta 6.600 euros en función de la edad del beneficiario, las personas a su cargo, o si retorna al medio rural.

Durante el pasado año, 59 castellanos y leoneses regresaron a la Comunidad a través del programa ‘Volver Castilla y León’, de los que 36 se incorporaron al mercado laboral por cuenta ajena y 23 pusieron en marcha una nueva actividad como autónomos.

El balance de 2025 refleja la actividad desarrollada para conectar a los castellanos y leoneses residentes fuera de la Comunidad con nuevas oportunidades profesionales.

 A lo largo del año, el programa llevó a cabo 676 actuaciones de información y asesoramiento y registró 235 inscripciones.

Entre las personas interesadas, 97 buscaban una oportunidad de empleo, mientras que 71 manifestaron su intención de emprender en Castilla y León. Paralelamente, la iniciativa contó con la participación de 67 empresas y entidades, que ofrecieron 90 puestos de trabajo a través del programa.

En este sentido, González Gago ha señalado que “la colaboración entre la administración y el tejido empresarial resulta indispensable”, y ha añadido que “las empresas necesitan profesionales y tenemos talento castellano y leonés fuera de nuestra Comunidad que puede estar dispuesto a regresar. Nuestro objetivo debe ser conectar ambas realidades”.

Retorno, empleo y emprendimiento

El programa ‘Volver Castilla y León’ articula dos vías para favorecer el regreso: la incorporación al mercado laboral por cuenta ajena y el desarrollo de un proyecto de emprendimiento.

El pasado año, 59 personas retornaron a la Comunidad gracias a este programa. Los resultados de 2025 se suman, además, a los 45 registrados durante el proyecto piloto de 2024, de manera que el programa ha facilitado ya 104 retornos a Castilla y León en sus dos primeras ediciones.

Para la Junta, estos resultados ponen de manifiesto que el retorno no es únicamente una cuestión demográfica, sino también una oportunidad para recuperar experiencia, conocimiento y capital humano, reforzar el tejido empresarial y cubrir sus necesidades de profesionales.

Talento que regresa a Castilla y León

El perfil de las 59 personas que regresaron a la Comunidad en 2025 muestra la diversidad del talento recuperado a través del programa: 33 son mujeres y 26 hombres, mientras que 27 tienen menos de 35 años.

En cuanto a su formación, 43 personas cuentan con estudios universitarios, de grado o posgrado, y otras 10 disponen de formación técnica o de Formación Profesional. Estos datos reflejan el alto nivel de cualificación de las personas retornadas y la diversidad de perfiles técnicos y profesionales que el programa permite recuperar para Castilla y León.

También es diverso el origen profesional de las personas retornadas. 26 proceden del sector servicios, principalmente del comercio, la sanidad, el turismo y la hostelería; 19 del sector industrial, incluida la rama agroalimentaria; 11 de la consultoría y la tecnología; dos de la agricultura, y una del ámbito de las organizaciones no gubernamentales.

El programa ha permitido atraer talento tanto desde otras comunidades autónomas como desde otros países. En concreto, 44 de las personas retornadas en 2025 regresaron desde otros territorios de España, y 15 lo hicieron desde el extranjero, procedentes de países de Europa, América, Asia y Oceanía.

Como ha subrayado el consejero, estas cifras demuestran que existe un interés real por regresar a Castilla y León, y que la colaboración con el tejido empresarial permite transformar ese interés en retornos efectivos y oportunidades profesionales: “Para volver hacen falta oportunidades. Hace falta empleo. Hace falta emprendimiento. Hace falta encontrar un proyecto profesional que permita construir aquí también un proyecto de vida”.