UGT exige subidas salariales por encima de inflación y cláusulas de revisión salarial

UGT Castilla y León ha advertido sobre la “preocupante situación de las economías familiares de Castilla y León” a raíz de los últimos datos relativos a la inflación, que alcanza el 4,7 por ciento, frente al 3,8 por ciento de julio, lo que supone un incremento de 0,9 puntos porcentuales en apenas un mes. Por ello ha exigido subidas salariales por encima de la inflación y cláusulas de revisión salarial.

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Además, la comunidad se sitúa por encima de la media nacional (4,3%), mientras que la inflación acumulada en lo que va de año se sitúa en el 3,6%, también por encima del conjunto del Estado (3,3%).

Esto significa que el coste de la vida está creciendo en nuestra comunidad a mayor velocidad que en España.

Según se desprende de los datos publicado por el INE, el principal motor de esta subida vuelve a ser el coste de los bienes y servicios esenciales, destacando, especialmente, el grupo de vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles, que registra una subida anual del 8,0% (1,3 puntos porcentuales más que en julio), muy superior al 6,4% nacional.

También el transporte ha sufrido un fuerte incremento, concretamente un 11,4% interanual, casi dos puntos más que la media estatal (9,5%). Por otra parte, frente a estas subidas, los alimentos presentan una evolución más contenida (2,2%) y ligeramente inferior a la media nacional.

Sin embargo, para el vicesecretario general de Política Sindical y Salud Laboral de UGTCyL, Alberto Miguel, “ese dato no compensa el impacto del encarecimiento de la vivienda y la movilidad, que son gastos difícilmente evitables para las familias”.

Por eso, Miguel ha incidido en la “necesidad de que los salarios sigan creciendo por encima de la inflación y que cuenten con cláusulas de garantía salarial” que eviten las pérdidas en el poder adquisitivo que están sufriendo las personas trabajadoras en Castilla y León, con una inflación del 4,7% y un incremento salarial que se sitúa en torno al 3%. Además, si a esta menor capacidad adquisitiva se añade que en la comunidad se trabajan más horas al año que en el resto del país “el resultado es una realidad difícilmente justificable”, según ha manifestado.

El responsable de Política Sindical y Salud Laboral de UGTCyL ha concluido incidiendo en que “la prioridad debe ser garantizar un reparto justo de la riqueza, salarios suficientes para recuperar el poder adquisitivo y adoptar medidas públicas que reduzcan el coste de los suministros y la movilidad de las personas trabajadoras”.