La tasa de absentismo en Castilla y León se sitúa en el 7,7 por ciento en primer trimestre de 2026

La tasa de absentismo laboral en Castilla y León se sitúa en el 7,7 por ciento, lo que la sitúa en la media nacional según el último informe del centro de estudios y divulgación de The Adecco Group.

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The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación de The Adecco Group, ha presentado su Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales, cuyo propósito es ofrecer una radiografía detallada de la evolución de estas variables en España, atendiendo a su comportamiento por sectores, actividades económicas y comunidades autónomas, así como a su variación interanual. 

El presente análisis recoge los datos oficiales del primer trimestre de 2026. 

Si se cruzan las dos variables de sector y comunidad autónoma, la tasa de absentismo de Castilla y León para la Industria es del 8,4 por ciento (-0,3 puntos porcentuales interanuales), de un 7,7 por ciento para los Servicios (+0,6 p.p. interanuales), y para la Construcción la tasa de absentismo es del 4,9 por ciento (-1,3 p.p. interanuales), la segunda tasa más baja del conjunto autonómico para este sector. 

En el resto de regiones que en la Industria las tasas de absentismo más elevadas se registran en Asturias, con un 9,9% (+1,5 p.p. interanuales), Canarias, con un 9,6% (+1,3 p.p. interanuales), y País Vasco, con un 9,5% 

Bajo esta perspectiva, el informe concluye que la tasa de absentismo en España se situó en el 7,62% en el primer trimestre de 2026, registrando de nuevo un incremento en términos interanuales (+0,19 p.p.), pese a descender 0,16 p.p. frente al trimestre anterior. 

La tasa se sitúa 2,21 puntos porcentuales por encima del nivel previo a la pandemia, que era del 5,41% en el primer trimestre de 2019.

 Esta diferencia se mantiene ya por séptimo año consecutivo, sin señales de volver a los niveles anteriores. 

Además, es el dato más alto registrado en un primer trimestre de toda la serie histórica.

Por su parte, la tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (el más importante) en el primer trimestre de 2026 ha sido del 5,9% (+0,07 p.p. interanuales). 

Si ponemos el foco en cada una de las autonomías, al igual que a nivel nacional, el crecimiento de la tasa de absentismo se extiende a la mayoría de las comunidades autónomas, ya que 12 de las 17 registran incrementos interanuales.

Por territorios, las tasas oscilan entre el 6,2% de Baleares y el 9,9% de País Vasco (3,7 puntos porcentuales de diferencia). 

Asturias es la comunidad donde más aumenta el absentismo (+0,8 p.p.), mientras que La Rioja registra la mayor reducción (-0,2 p.p.).

País Vasco se mantiene como la comunidad autónoma con la tasa de absentismo más elevada, con un 9,9% (+0,4 p.p. interanuales), seguida esta vez de Canarias, con un 9,4% (0 p.p. interanuales) y Asturias, con un 9,3% (+0,8 p.p. interanuales).