La Justicia condena el sistema abusivo de contrataciones de Sacyl
El juzgado de lo Contencioso Administrativo n°4 de Valladolid, en sentencia N°147/2018 del 23 de octubre de 2018, ha estimado íntegramente el recurso presentado por UGT contra el cese de un médico del Servicio de Urgencias del Hospital Clínico de Valladolid que llevaba encadenados contratos eventuales desde el año 2005.
La sentencia recoge y aplica la doctrina del Tribunal Supremo emanada del Recurso de Casación 785/2017 del 26 de septiembre del 2018, en cuyo punto decimoquinto dictamina: “cuando se ha producido una utilización abusiva de sucesivos contratos (…) es indispensable poder aplicar alguna medida que presente garantías de protección de los trabajadores efectivas, con objeto de sancionar debidamente dicho abuso y eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho de la Unión”.
Esta sentencia, ganada por UGT, reconoce los abusos que Sacyl realiza con el personal estatutario eventual mediante la concatenación de contratos en fraude de ley y le obliga a readmitir al trabajador con todos sus derechos inherentes hasta que la administración cumpla la legalidad.
Una vez más, según ha subrayado UGT en un comunicado, la Justicia da la razón a los trabajadores “esclavos” de Sacyl y obliga a la administración sanitaria de esta comunidad a reconsiderar la política de contratación actual so pena de provocar una avalancha de recursos ante los tribunales.