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CEOE exige una mayor protección de las empresas y UGT, políticas contra desequilibrios

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CEOE Castilla y León)  ha valorado positivamente la evolución del empleo en la Comunidad a lo largo del mes de mayo, y ha reivindicado el compromiso firme de las empresas pese a este contexto incierto y la inseguridad jurídica derivada de los continuos anuncios de cambios normativos por parte del Gobierno nacional.

Concretamente, el pasado mes el número de parados registrados en Castilla y León cayó un 3,16 por ciento respecto a abril (3.314 personas).

En relación al pasado año descendió un 3,59%, y la cifra de desempleados en la Comunidad se sitúa en 101.677 personas.  

Por su parte, el número de afiliados a la Seguridad Social en mayo fue de 988.503 personas, 7.497 más que en abril, lo que supuso un aumento del 0,76%.

Frente al actual contexto socioeconómico, los elevados costes laborales y de producción y la inseguridad jurídica provocada por iniciativas legislativas instadas por el Gobierno nacional al margen del Diálogo Social, CEOE Castilla y León ha pedido dar prioridad al fortalecimiento y protección del tejido empresarial para consolidar de forma definitiva  esta tendencia positiva en la creación de empleo.

La Confederación ha recordado el impacto negativo que ya ha tenido para muchos sectores y empresas la fatiga regulatoria de los últimos meses e insiste en la importancia de garantizar la seguridad jurídica y la contención de los costes y de dejar que empresas y trabajadores se autorregulen a través de la negociación colectiva.

Igualmente, en opinión de CEOE Castilla y León, resulta paradójico que existan vacantes sin cubrir en diversos sectores, lo que frena el crecimiento económico y laboral. Por ello, sigue siendo crucial mejorar la empleabilidad de los desempleados para facilitar su incorporación al mercado laboral. Un mercado que debe ser dinámico e inclusivo y responder rápidamente a las demandas del tejido productivo.

UGT

Según los datos publicados hoy por el SEPE, el mes de mayo se ha cerrado en Castilla y León con 101.677 personas desempleadas, que, “aun siendo una cifra importante es la mejor registrada en los últimos años”, según ha manifestado la vicesecretaria general de Políticas Públicas de UGTCyL, Antonia Isabel Guerrero, para añadir que los descensos mensual (-3.314) e interanual (-3.791) “dejan ver una evolución lenta pero positiva en el mercado laboral, evidenciando la fortaleza de una reforma laboral que sigue demostrando su eficacia estructural”.

En cuanto a los datos, las provincias con mejor comportamiento han sido León, con un descenso de 645 personas desempleadas y Valladolid, con una reducción del 4%.

Por sectores, el de servicios es el que ha registrado el mayor descenso (-2.645), como consecuencia de la temporada primaveral, según Guerrero, que también ha destacado los 161 parados menos en el sector agrícola, debido a las labores de temporada propios del sector.

También ha señalado como positivo el incremento de afiliación a la Seguridad Social respecto al mes anterior, con más de 7.000 personas dadas de alta.

Sin embargo, la vicesecretaria general de Políticas Públicas de UGT Castilla y León, ha puesto el foco en las mujeres, que representan el 60 por ciento del desempleo en la comunidad y son víctimas de la “lacra de la desigualdad”; los jóvenes, colectivo que ha experimentado un incremento del desempleo del 3 por ciento, y, por último, la estabilidad del empleo, claramente mejorable “porque tan solo el 35 por ciento de los contratos son indefinidos”.

Y ha terminado reclamando “políticas de empleo dirigidas a la igualdad, medidas estructurales para que los jóvenes de Castilla y León no tengan que buscar su proyecto de vida fuera de la comunidad”.

En definitiva, según Guerrero, “en Castilla y León”, y a pesar de los buenos datos debidos al impacto positivo de la reforma laboral “persisten desequilibrios estructurales en el mercado laboral que requieren seguir potenciando las políticas activas de empleo para construir una sociedad más justa y equilibrada”.