USO denuncia que Ayuntamiento exprime a bomberos mientras mantiene servicio bajo mínimos
La sección sindical de la Unión Sindical Obrera (USO) en el Ayuntamiento de Soria ha denunciado hoy públicamente, tras el incendio en una cochera en la calle Merineros, el estado de extrema precariedad, abandono y parálisis que sufre el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS).
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"La nefasta gestión de recursos humanos del equipo de gobierno está exprimiendo a los trabajadores, a los que se les exige cada vez más, mientras se niegan a dotar al parque de los mandos y el personal necesarios para garantizar la seguridad de la plantilla y de la ciudadanía soriana", ha denunciado en un comunicado.
El grave incendio declarado la tarde de este martes en un garaje de la calle Merineros—que obligó a evacuar a 12 personas-, movilizó a 20 efectivos, los 4 del parque que trabajaban ese dia, los 4 de reten y 12 voluntarios que acudieron dada la gravedad de la incidencia.
Se mantuvo un retén trabajando toda la noche ante la alta toxicidad del humo y la carga térmica—es el último y más claro ejemplo de la realidad a la que nos enfrentamos.
Las emergencias en Soria son reales y severas, pero el Ayuntamiento pretende, según ha apuntado USO, que se cubran a costa de la salud y el sobreesfuerzo de unos empleados públicos al límite, sosteniendo el servicio con parches provisionales.
USO ha elevado su tono de protesta porque la situación ya es insostenible.
En este sentido ha apuntado un dato: el parque de bomberos se rige por una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del año 2013.
"Trece años de parálisis absoluta en los que la ciudad ha cambiado, pero la cerrazón de este equipo de gobierno sigue siendo la misma. Exigimos que se acabe de inmediato con la
provisionalidad abusiva de las jefaturas obligatorias y se convoque de manera urgente la plaza de Jefe del Parque de Bomberos", ha señalado.
Asimismo, para desbloquear la estructura operativa y que el servicio deje de ir a peor, es imperativo sacar a oposición de manera inmediata las cinco plazas de sargentos y las cinco plazas de cabos vacantes.
Solo mediante la cobertura reglamentaria de estos mandos intermedios se conseguirán liberar las plazas de bomberos base de origen, permitiendo de este modo incorporar el personal necesario para completar la plantilla real que marca nuestra organización municipal.
No se puede exigir una respuesta de primera a los profesionales de la extinción manteniendo una estructura de personal de tercera, ha reiterado USO.
"La desastrosa política de recursos humanos ha quedado en evidencia con el cese de un auxiliar administrativo al que simplemente se le ha dejado acabar el contrato, dejando desatendidas labores administrativas fundamentales en el parque. Desde USO exigimos la incorporación de este trabajador y que se saque de una vez por todas dicha plaza a oposición para dotar al servicio de bomberos de estabilidad administrativa", ha urgido.
A esta falta crónica de personal y mandos se añaden los reiterados incumplimientos de este Ayuntamiento, que mantiene bloqueada la construcción de la nueva nave del parque a pesar de contar con proyecto y presupuesto asignado, y que se niega a negociar un nuevo Acuerdo de Empleados Públicos que dignifique las condiciones laborales de toda la plantilla municipal.
Por último, USO ha tachado de "falta de respeto institucional" la actitud de la administración hacia la negociación colectiva.
El actual Acuerdo de San Juan se encuentra completamente caducado.
El equipo de gobierno se niega rotundamente a sentarse a negociar un nuevo marco regulador y, para colmo, el texto actual ni tan siquiera contempla la subida anual del IPC, lo que está provocando una pérdida intolerable de poder adquisitivo para toda la plantilla del Ayuntamiento.
Demandas urgentes de USO al Ayuntamiento de Soria:
Convocatoria inmediata y definitiva de la plaza de Jefe del Parque de Bomberos.
Cobertura urgente de las 5 plazas de sargentos y las 5 plazas de cabos para reestructurar los mandos del SEIS.
Liberación de las plazas de bombero base resultantes para completar la plantilla según lo estipulado en la RPT.
Reincorporación del auxiliar administrativo cesado y salida a cobertura definitiva de la plaza.
Ejecución inmediata de las inversiones presupuestadas para la ampliación de las instalaciones del parque.
Apertura real de la mesa de negociación colectiva para actualizar el caducado Acuerdo de Empleados Públicos.
Apertura inmediata de la mesa de negociación para un nuevo Acuerdo de San Juan que incluya la cláusula de revisión anual conforme al IPC.
"Ya no valen las buenas palabras tras las fotos de las intervenciones. Los bomberos de Soria protegen la vida de los ciudadanos arriesgando la suya en intervenciones extremas como la de la calle Merineros, y lo mínimo que merecen es que su Ayuntamiento respete sus derechos laborales y cumpla con la ley. ¡Basta de exprimir a la plantilla, exigimos soluciones ya!", ha sentenciado.
